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2017/07/25 23:30(火)

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大企業「残業減らしで外注急増」プロパー社員がポンコツな理由がこちら→

短期的に大変なのは、その仕事を請ける外注先だが、長期的に困るのは、大企業の社員たちのほうである。自分で手を動かさず、細部を知らず、ポンチ絵(机上のプラン)を描くことを基幹業務と思いこみ、無理なコストダウンの要請と、納期と計数だけを眺めている仕事を続けていても、何も身につかない。今後、情報技術が発展し、指示系列がオープンになると、情報の非対称性が崩れる。すると、本当に付加価値を構築しているのは、どのプレーヤーなのかがさらに明確に分かるようになる。
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http://diamond.jp/articles/-/133938
23.
プロパー様の既得権益ww
マジな話、雇用流動性ゼロ、派遣業者の跳梁跋扈な状態で大企業様は丸投げしてなーんもしないでいい仕組み出来上がってるわ
148.
大企業がすべて自社でやってたのがおかしいだろ
海外なんてオフショア・買収当たり前だぞ
33.
下請けにやらせたほうが安いってのこういうことになる一番の要因なんだよ実際。
46.
学生の時すごい優秀なプログラマーだった奴等が今じゃexcelしか使ってない
なんてざらなのが大企業…
http://stock-market-antenna.com/?p=30133
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