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2017/08/23 07:30(水)

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【朗報】転職直後の労働者に有給給付クル━━(゚∀゚)━━!?

政府は、転職直後の労働者にも年次有給休暇を与えるよう企業に促すため、労働時間のあり方に関する企業向けの指針を今秋にも改正する方針を固めた。現行の労働基準法では、入社後6カ月を過ぎてから有給を与えればよいが、このことが転職意欲をそぎ、成長産業への労働力移動を妨げているとの指摘を踏まえた。
続きはこちら
http://news.livedoor.com/lite/article_detail/13492103
4.
うちがそうだから入社したら3日の有給があるのが
普通だと思ってたw
23.
余計なことをするより既存の法律を守って、定時退社、有給完全消化できればよい。
5.
あーこれはあったほうがいいわ
5日でもいいから
6.
>具体的な有給の付与方法は示さない方向だ。拘束力もないため
はいはい、やったふりやったふり
実際やる気があるならこれだけ違法労働が蔓延してるんだから労基法の厳罰化するはずなんだよな
8.
出産適齢期の女の子には良い制度だね
10.
急病なんてのは新人や転職者には無縁というわけではないからね
21.
但し6か月の研修期間を終えて正…
http://stock-market-antenna.com/?p=31980
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