銘柄ランキング

このサイトをシェアご感想お待ちしております

大和証券グループ本社≪8601≫関連 株式市場ニュース・IR・相場観

大和証券グループ本社[8601]関連の新着ニュース記事一覧。株価急騰・急落の要因となった材料、決算や適時開示などのIR情報から、今後の市場見通しや本日の相場観まで様々な記事を取り上げています。

8601 (株)大和証券グループ本社

市場: 東証PRM

業種: 証券業

業界: 投資銀行および投資サービス

金融持株会社。傘下に大和証券・大和投資信託委託・大和総研・大和企業投資などを持つ。 8601 大和証券G本社の株価/情報まとめ

新着株式ニュース

12/30

14:04

富士通---反発、AIエージェント展開で国内トップと評価し国内証券が格上げ

富士通---反発、AIエージェント展開で国内トップと評価し国内証券が格上げ富士通<6702>は反発。大和証券では投資判断を「2」から「1」に格上げ、…

12/30

13:12

セブン銀行が続伸、大和証は投資判断を引き上げ

 セブン&アイ・ホールディングスのセブンイレブンを中心にATMを展開するセブン銀行が続伸。高いところでは、前日比3.8円高となる307.7円を付けた…

12/30

12:48

九州電、大和証が「3」に格下げ

 大和証券は29日付で、九州電力の投資判断を「2」(5段階の上位2番目)から「3」(同中位)に格下げした。目標株価は2000円から1540円に引き下…

12/30

12:45

富士通、大和証が「1」に格上げ

 大和証券は29日付で、富士通の投資判断を「2」(5段階の上位2番目)から「1」(同最上位)に格上げした。目標株価は3700円から6000円に引き上…

12/30

09:52

レーティング情報=富士通、ホンダなど

◎大和証券(5段階・1>2>3>4>5) 富士通――「2」→「1」、3700円→6000円 ツルハHD――「2」→「3」、1960円→2700円 九…

12/29

13:24

マクセル、大和証が目標株価2500円に引き上げ

 大和証券は26日付で、マクセルの投資判断「3」(5段階の中位)を継続した。目標株価は1850円から2500円に引き上げた。全固体電池は長期テーマと…

12/29

13:23

東鉄工、大和証が目標株価5200円に増額

 大和証券は26日付で、東鉄工業の投資判断「2」(5段階の上位2番目)を継続した。目標株価は3700円から5200円に増額した。中・長期での鉄道関連…

12/26

13:23

Pアンチエイ、大和証が目標株価730円に引き下げ

 大和証券は25日付で、プレミアアンチエイジングの投資判断「3」(5段階の中位)を継続した。目標株価は880円から730円に引き下げた。「デュオ」回…

12/26

13:22

大日印、大和証が目標株価3000円に引き上げ

 大和証券は25日付で、大日本印刷の投資判断「2」(5段階の上位2番目)を継続した。目標株価は2600円から3000円に引き上げた。次期中計で「変化…

12/26

09:56

レーティング情報=旭化成、大日印など

◎野村証券(3段階・Buy>ニュートラル>リデュース) 旭化成――「ニュートラル」→「ニュートラル」、1100円→1370円◎大和証券(5段階・1>…

12/26

09:55

レーティング情報=レーザーテク、大和証Gなど

◎東海東京証券(3段階・アウトパフォーム>ニュートラル>アンダーパフォーム) レーザーテク――新規「アウトパフォーム」、40200円 ネクソン――「…

12/26

08:52

新規・レーザーテク/ネクソン格上げ、大和証G格下げなど

◎新規・再開 レーザーテク――国内準大手が3段階の最上位に(目標株価は4万200円)◎格上げ ネクソン――国内準大手が3段階の最上位に(目標株価は3…

12/25

13:06

三浦工、大和証が目標株価3600円に引き下げ

 大和証券は24日付で、三浦工業の投資判断「2」(5段階の上位2番目)を継続した。目標株価は4800円から3600円に引き下げた。27年3月期以降の…

12/25

09:51

レーティング情報=りそなHD、三浦工など

◎野村証券(3段階・Buy>ニュートラル>リデュース) りそなHD――「Buy」→「Buy」、1400円→1650円◎大和証券(5段階・1>2>3>…

12/24

13:34

デンカ、大和証が目標株価3160円に増額

 大和証券は23日付で、デンカの投資判断「2」(5段階の上位2番目)を継続した。目標株価は2630円から3160円に増額した。半導体やデータ通信、電…

8601大和証券グループ本社 株式/株価

«12345

Topへ戻る