3697ＳＨＩＦＴ

適当なことばかりフカシこいてんじゃねーぞ！ 社員平均年収680万程度でボーナス　退職金なし 誰が行くんだよ？ 理系誰も行かんて 夢も希望もなく 持株会で株買っても大暴落　無配当　無優待 新卒かわいそうだろ あんまりフカシてんじゃねーぞ！

この会社の成長ぶりに着目すると、2020年度の8.1%から2025年度の6.6%へ離職率は改善しています。 地道な企業内ガバナンスと仕組み化が実を結びつつある。生産性と給与が連動するから人員増が売り上げや利益の増加に直結する、この体制は他社との比較が難しいように思いますよ。

チャート見ると、 滑り台 を滑りに滑り降りた後は、 地べた這いつくばっているな。 みっともない。

この株価にまで下がった会社の株主総会ってどんなんだろう

機関空売り比率（合計値）19.92% 年初来安値590円(26/02/24)　2月の年初来安値の時より空売りが多い、空売り機関は損切するしか返済無理だろ。

社長や役員の報酬さげてでも社員や株主に少しでも還元すべきですね

持株会の配当もありません (*´･ω･) しかも株価暴落中でマイナスです

「期初」だけでは事業拡大や大量採用を反映できない点、流動性の高い業界では分母も期末の動向（または期初・期末の平均）を加味しなければ分母と分子の整合性が取れなくなる点、目的に応じた分母の使い分け（または平均値の採用）の点などから、理にかなっていると思います。

このIT環境激変の時代にですよ？ 株やってる株主なら分かるはずだけど、資金最大限働かそうとして、手持ち資金全部入れてごらん。次々に他に収益化できる株が現れても、余剰資金がないと諦めざるを得ない。仕事も同じか、むしろ仕事は損切りできない。だからこそ人的資本をふんだんに持つことでチャンスを逃さず収益化できるんですよ。

四季報見てきたんだけど、昨年より一人あたりの生産性上がってたよね。人増やして、すぐに現場を熟知した社員さんのようにはいかないはずなのに。この新しい社員さんたちの活躍を見届けずに、いきなりリストラっていう株主、何がしたいんだろうね。