9064ヤマトホールディングス

結局どの企業も従業員の給料を出し惜しみして内部留保を溜め込んでるから世の中悪循環に陥っている。 景気低迷、少子化、結果外国人の働き手。経済悪くなって質まで悪くなり出してる。 従業員の給料上げないなら外国人の前にせめて自動化などに投資すべきなのに。

上がる見込みが無いから信用買いしないだけじゃない

空売り入れると、見事に上げてくる相場の不思議 大引けで売り増し 一見、買いたくなるチャートではあるが・・

信用買いが一気に減った 上がる準備がいよいよ整った！

ここって株のページだよね?

個人の宅急便荷物は営業所に持ち込みしていただければ受けるだけです。これからは法人の荷物、ネット通販の荷物を自社のDPLに入れて貰いそれをヤマト側で管理して発送から集荷、梱包迄やる仕組みで動いてますよ。これによって発送個数の先読み等が出来ます。 個人客は時間変更受け取り先変更等あるので余分な手間が掛かりますのでやりたくないようですね。 個人客様はゆうパックの方が良いでしょうね！ 法人は更に値下げして集めるだけかき集め時期が来たら値上げの交渉に入ります。

この動画を観て、ここに来ました。 ht tps://www.youtube.com/watch?v=bESNDN46xWg 「サービスが先、利益は後。」 そうあってほしいですね。

賢い人、教えて欲しいんだけど 要は佐川急便みたいなモデル（拠点集約・高単価化・法人集中＝高利益）に したいんだろうな、と理解しているが決定的に違うのはCメインのヤマトと Bメインの佐川ってことで、どっちも良いとこどりなんか出来ないでしょ？って 思うんだよね。　 今まさに拠点減らしたせいで個数低下が起きてて、そのリカバーで企業から 安～く荷物取ってくる経営していているのにV字回復なんてありえるの？

なぜか株価は、経営陣を支持してますね。

働いてる人もわるいけどね。 働けば働くほど自分の価値を下げてるだけだからね。 DPLなんてベースより人つかってベースより待ち時間もいっぱいあるし 戦う相手間違ってる。仲間と戦っても勝てないよ！ 飯食えない賃金で働いても体こわすだけ！ 賃金もらえないからこんだけ投資が流行っても従業員数多いのに右肩上がりのトレンドつくれない。