9064ヤマトホールディングス

ゴールデンクロス…虚しいだけ。本業がダメな会社は結局ダメよ

こんなとこだけ東証プライム企業ですって顔すんなよ！！！実態が伴って無ければ配当だっておかしいだろう。本来無配当だっておかしくないだろう。株主の顔色伺って外面よくする前に社員の顔をしっかりと見てみろ！って言うんだよ。

新会社設立のアルフレッサ！マイメディカ！長時間労働のドライバーの病気や病気の重症化を防ぐ？根本的長時間労働を無くして下さい。精神的苦痛にならないオペレーションを構築してください。精神的に追い詰め長時間労働で苦しめ病気になったらマイメディカを利用しろと？従業員から2度儲けるのですね。一種の囲い込みですね。個人情報や家族の情報入力おまけにカード払い！情報漏れ怖い怖い！

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エッ田舎の SDでも勤続20年でしたら手取りで40万円台沢山いるみたいですよ

金庫株は消却でいいよ市場に放出で希薄化しかねない 一般株主はそう願うかな 自社株買い自体あれじゃない　金庫株抱えておけば決議権自体一定のお抱え大株主の影響大だから経営陣が 身の保身で会社の資金500億とか使って介入してるんじゃない　500億とか余剰金下っ端にボ－ナス分け渡すくらいならとか考えての結果だね 立場で雲行き怪しくなったらま又自社株STARTかな 多少株価あがるから歓迎だね

もう泥船沈没決定だね。経営陣は経営責任取らない。なのに自分たちの報酬は上げる。 社員には給料上げられません。ボーナスも過去最低。 相変わらず決算報告も大風呂敷だらけで下方修正。言い訳ばかり。 社員の声を聞く？？？ アンケートで「ヤマト運輸は社員を人財と思っていますか？」って、あのアンケート？ それで社員の声聞いてます。って言うんでしょ。 イエスマンばかり集めて座談会開いたり、顔色伺い保身ばかり考えている奴と社内報で企画しても、現場の声なんて聞こえないよ。 今となっては、「この会社変えてやる！！」

1.93ですか、、 総会で役員報酬アップして、さらには会長には4.2万株を付与してるんだから、 金庫株になってる4300万株をちびちびでもいいから、 社員に付与してあげなさいよ。 あと、業務インセンティブとかいう、基本給から分けて枠作るのボーナス対策なんだろうけどセコいからやめようね。

毎回、日経平均下がると 株が上がるね

だから上場廃止しろって。