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2017/09/16 20:15(土)

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nothumb 65歳定年導入企業はまだ少数派だが、増え続ける60歳以上の雇用

盛り上がる定年延長議論
「定年」というテーマは、まだ50歳になっていない方にはあまり実感の持てる話題ではないでしょう。また、そもそも定年という制度のない外資系企業にお勤めの方や自営業の方には、それほど関心のない問題かもしれません。ちなみに、外資系で定年がないのは、実力主義が基本であることや、定年が「年齢差別」とみなされることもあるからです。
とはいえ、最近「定年延長」の話題が増えています。たとえば、日本経済新聞の最近の報道を見ると、「西部ガス 定年後の嘱託、待遇改善 給与、評価別3段階」(9月13日)、「日本生命が定年65歳に延長 1.5万人対象、21年度から」(9月5日)、「公務員定年を65歳に 政府検討、19年度から段階的に」(9月1日)といったように、この2週間だけでもこのテーマの記事が3本ありました。
「人生100年時代」においては65歳でも早すぎるという意見もあるかもしれませんが、官民問わず定年時期を延長しようという動きが目立ってきたことは間違いありません。
なぜ定年延長が必要か、その2つの理由
https://blogs.yahoo.co.jp/ytrei765/15830930.html
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