正社員間の転職者数が増え続けている。それに伴い、短期離職の傾向も強まっている。オープンワークは、働く男女約1000人を対象に「転職までに勤めるべき最…
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2025/08/29 06:00(金)
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人材流動化が進む中、多くの企業が早期離職に課題を感じている。オープンワークは勤続5年以上の社員による評価を分析し、「人材育成力」と「士気の高さ」で企業をランキング化。高いモチベーションを持ち続ける社員が多い職場の特徴や、定着につながる組織文化や制度の傾向を明らかにする。
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5139 オープンワーク(株)
市場 東証GRT
業種: 情報・通信
転職・就職プラットフォームを運営する企業。社員クチコミだけでなく、会社評価スコア、年収データ、残業時間、企業業績、選考データ、履歴書など、就職・転職に関わるあらゆる情報を網羅的に蓄積できるデータ基盤が強み。転職・就職のための情報プラットフォーム「OpenWork」の開発・運用業務。
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正社員間の転職者数が増え続けている。それに伴い、短期離職の傾向も強まっている。オープンワークは、働く男女約1000人を対象に「転職までに勤めるべき最… |
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転職までに必要な勤続年数はどれくらいか。オープンワークの調査では「何年でも良い」が最多で、半数近くが「3年未満の転職」に否定的ではない結果となった。 |
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8/29 07:00 |
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8/21 06:00 |
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転職が一般化する中、現在の会社に留まる理由として最も多いのは何か。オープンワークでは、ユーザーアンケート結果をもとに、現職で働き続ける人々のリアルな… |
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