TOKAIホールディングス (3167) 株予想・IR反応@ツイッター
TOKAIホールディングス(3167)に関連するツイッターのタイムライン。株価の予想や実況。TOKAIHDの取引値に対する売買感情が「買い」や「売り」のツイートのみを表示する事や、リプ(本文先頭に@~と記載されている誰かツイートへの返信)を除外したり、特定のキーワードや日付で絞り込んで検索することも可能です。
株価ストップ高銘柄
株価ストップ安銘柄
銘柄ランキング
逆アクセスランキング
TOKAIホールディングス(3167)に関連するツイッターのタイムライン。株価の予想や実況。TOKAIHDの取引値に対する売買感情が「買い」や「売り」のツイートのみを表示する事や、リプ(本文先頭に@~と記載されている誰かツイートへの返信)を除外したり、特定のキーワードや日付で絞り込んで検索することも可能です。
市場: 東証PRM
業種: 卸売業
業界: 石油・ガス
東海ホールディングス株式会社は、主にエネルギー事業を営む日本企業です。同社は5つの事業セグメントを有しています。 3167 TOKAIHDの株価/情報まとめ
12時間以内の売買感情
none
3167TOKAIHDの株ツイートを更に絞り込んで検索
ホンダ2株買増(計30株) TOKAIHDとVTHDを売却して U-NEXTを24株買いました。 12月に3分割後も100株でも優待がもらえるので…総合利回り重視で新100株の単元化をめざします https://t.co/73FqKU4Cra
#株主優待 目当てで 3167 TOKAI ホールディングス 購入 配当利回り 3.7% 3月、9月 権利落ち➕不祥事で 下げてるのかwww どこまで下がるのか わからないけど 株主優待 ペットボトルの水にしようかな〜(❛ᴗ❛人)✧
今日の1株✨ TOKAI HD 10株(計50) 日経平均はあまり上がらず、持株は下がりました。 株主優待の為、TOKAI HDを買増し。 日本製鉄は前場で上がりましたが、決算が悪かったので、やっぱり下がりました #S株 #NISA #高配当株 #長期投資 #国内株 https://t.co/n5cmW0mAVl
本日の #コツコツ投資 #ワン株 東急建設 2 TOKAIホールディングス 4 30分時間が延び、クロージングオークションが始まりました。後場にS株注文入れてどうなるか心配で手を出さなかったけど、よく考えたらS株をちょっとしか買わないのだからそんなに気にすることもなかったな。#投資初心者
おはよう 今日の決算発表予定企業は 《94件》 中でも注目は ・2440ぐるなび ・6467ニチダイ ・3167 TOKAI この辺りは予想も上振れなので 押し目で買っておいた方がいいだろう。 この後詳しく解説していく @kabu_Simaa フォローといいね♟️ https://t.co/LZZNDjYXzJ
おはよう 今日の決算発表予定企業は 《94件》 中でも注目は ・2440ぐるなび ・6467ニチダイ ・3167 TOKAI この辺りは予想も上振れなので 押し目で買っておいた方がいいだろう。 この後詳しく解説していく フォローといいね♟️ https://t.co/hqBzArYiWk
明日の決算は保有株はなさそう 個人的注目は商事とTOKAIだけかな〜 明日同居人の誕生日なので夜はデートです
10月30日(水) 今日のS株 積み立て株 TOKAI30株 (30株) 100株持っていれば年間24本500ml水もらえるぽいので100株集めるように頑張ります! しかも配当利回りも良いという最高の銘柄を発見 #株式投資 #S株 #S株投資 #投資家さんとつながりたい
次買いたいのは QUOカードと配当もちゃんとあるTOKAI(3167) そして普段使うお店の優待も欲しいのでドラッグストアのウエルシア(3141)やセブンイレブン(3382)あたり 配当優待狙いは利回り高い銘柄だけじゃなく、長期で値上がりも期待できそうな安定企業を買いたいと思ってる
配当利回りランキング 《燃料・資源業》 富士興産5.85% 太平洋興発5.32% 三愛オブリ5.27% BPカストロール4.82% ラサ商事4.66% レイズネクスト4.64% 石油資源開発4.37% INPEX4.29% 日本瓦斯4.16% サンオータス3.96% コスモエネルギー3.87% TOKAI3.62% 日鉄鉱業3.59% 伊藤忠エネクス3.59%
3167TOKAIHD 3969エイトレッド です。 TOKAIは、配当は3.5%ある上に優待年2回で、水orクオカードもらえます。 エイトレッドは、配当は高くないですが連続増配で、優待も年2回クオカードがもらえます。 下がったらしゃあない。 1番総合利回りがよい300株をそれぞれ保有しています。
Topへ戻る