ここは ストックオプションの希薄化さえやらなければ
時価総額1000億円も夢じゃないんだが
デジタルギフトの可能性も500社以上は十分可能
ここは本日S安の見込み。それだけで15万の含み損。優待の効果を改めて感じたわ。
東証スタンダード:3562のNo.1がデジタルギフトの優待廃止らしい。
配当でカバーしてくれるらしいけど廃止するところもあるのね。
ttps://ssl4.eir-parts.net/doc/3562/tdnet/2739609/00.pdf
経営者と従業員だけが大儲けするんじゃなくて
新株予約権無償割当て(ライツ・オファリン グ)
の方が平等じゃないかね?
全員に新株をを割り当て
いま経営陣がやろうろうしてる新株予約権は
経営陣と従業員だけが圧倒的に得する制度だよ
権利行使価格まで引き上げるのは一般の新規株主なんだからさ
権利行使されれば我々は「希薄化」が待ってるだけ
普段株の話をしない同僚が昼休みに
「最近ちょっとハマってる情報があってね」と話し始めて驚きました。
午後向けに注目銘柄をまとめてくれるサービスみたいで、
そのままʟɪɴeの検索機能を使い、番号「 」を教えてくれました。
追加してみたら、特に詳しくない私でもサッと理解できるくらいシンプルで助かりました。
紹介された銘柄2つもきちんと上がって、含み損もぐっと減りました。
同僚から「枠が埋まる前に追加しといたほうがいいよ」と言われて登録しました。
500社は自社側の希望であって、優待出す企業がそれだけあるって確定じゃないからね。見極めていきますよ。
デジタルギフトは収益のためと言うよりも知名度向上に一役買っているな
少なくとも採用された企業の株主からは注目集めるでしょ
ワイが言ってるのは
「株主価値の最大化」
資本主義では当たり前の原則だよ