株関連ツイッター検索『年齢』

《自己紹介》 年齢:40代後半氷河期 家族:既婚（結婚21年目）息子１人 NISA : ２年連続夫婦で年初一括（私　　嫁さん　） その他:モチベ維持に配当（三菱HCCと $BTI に集中投資）と優待も少し　️ 趣味:お料理、家族でお出掛け 目標:WLB適正化 よろしくお願いいたします！ 　 #投資家さんと繋がりたい https://t.co/6mgUbH0vSm

プノンペンで賃貸借りるなら「Cam Realty」がいいと思うよ。センチュリー２１は日系ブランドで安心だけど、Cam Realtyの方がローカルコミュニティでもあるのかいい物件持ってる 後日本語しゃべれる女の子？いや女性かな？年齢的にw が1人いる

外来患者の転倒リスク、AIで算出　富士フイルムが病院向けに - 日本経済新聞 (2025.07.10) https://t.co/ALVYnIxv0H 「患者の年齢や病歴、診断記録などのデータを解析してスコア化」 富士フイルムのプレスリリース AI技術で“外来患者の転倒事故防止”や“医療従事者の業務負荷軽減”に貢献

14. オムロン【NEXT級】 　【オムロン】 削減人数：約2,000人（国内1,000人、海外1,000人） 対象：年齢制限なし 婉曲表現：「NEXT 2025構造改革プログラム」 目標：固定費300億円削減 「NEXT」って何の次？　 300億円削減って規模がヤバい 制御機器の王者も苦戦 #オムロン #NEXT2025

12. 武田薬品工業【SF映画級】 　【武田薬品】 削減人数：約680人 対象：勤続3年以上（年齢制限なし） 婉曲表現：「フューチャーキャリアプログラム」 SF映画みたいな名前　 「フューチャー」って未来感満載 実際は構造改革の現実 #武田薬品 #フューチャーキャリアプログラム #SF級

8. ユーグレナ 　【ユーグレナ】 削減人数：50人 対象：制限なし（全従業員の一部除く） 目的：事業構造改革のため 実施時期：2025年 ミドリムシで話題の企業も　 年齢制限なしの全員対象が異例 #ユーグレナ #ミドリムシ #事業構造改革

3. ジャパンディスプレイ 　【ジャパンディスプレイ】 削減人数：約1,500人 対象：年齢制限なし（正規・契約社員） 実施時期：2025年6月～8月 衝撃：国内従業員の約57%に相当 もはや経営破綻レベル　 従業員の半数以上をカット 11期連続赤字の末路 #ジャパンディスプレイ #JDI #経営再建