株関連ツイッター検索『人員』

イシンのテンプレチラシ。 「自治体財政難で政治家から襟元をただして議員定数や報酬を削減する」と。なぜ、 就こうとする職業の人員は減らす？ 就こうとする職業の報酬を減らす？そんな仕事にわざわざ起業るのか？ スボーツチー厶や企業の改革者は薄給ボランティアばかりなのか？ #維新に騙されるな https://t.co/JoXsKs144C

北浜キャピタル 今回の悪材料 ◯一社にしか商談進んでいない ◯売上計上時期（納入）の後ろ倒し （東北大matter） → 今期のサプライズ（受注IR）はありうる → マレーシアMOUもシナリオ継続中 信用/人員ない会社と既に織込済 前田会長の月曜日の説明を待ちましょう！ デーセクみたいにZOOM希望　 https://t.co/ZUiHbVImfa

> 日経新聞が主要企業100社超に「AIで5年後に社内人員をどれだけ補えるとみているか」をたずねたところ、TOPPANホールディングスなど2社が「4割台」、日本生命保険など6社が「3割台」と答えた。幅広い業種で業務代替が進む。 「作業がaiに入れ替わり、人間は別の仕事を」 https://t.co/gMJZDp0bgP

NTTデータもAIで業務を2割効率化したとあるが、それによって人員を2割削減し、浮いたお金で新たな領域に投資できるなら別だが、日本の雇用形態では要らなくなった人を会社が解雇することはできないから、希望退職を行うことになる。

ブティックス(9272)はQの都度、ギャンと大きな株価下落を経験していた記憶だが、今回は違う感じ。 M&A仲介で、コンサルタント人員数の心配がなくなったことと、売上規模的に成約案件の規模の大小によるQ毎の売上の凹凸がなくなったことが関係しているのかもと思った https://t.co/sLJA4ZsXnK