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2026/11/01 16:00(日)

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nothumb 1: 2026/10/22(木) 22:57:01.08
<調査概要> ・調査期間:2026年10月9日~10月14日(インターネット調査) ・有効回答企業:1,333社 【企業の採用形態と求める人材像アンケート】 少子高齢化と慢性的な人手不足を背景に、空前の売り手市場といわれる令和の就活。 新卒と中途のどちらを主に採用しているか尋ねたところ、「新卒採用がメイン」は18.9%で、「中途採用がメイン」は81.1%となった。 企業規模別でみると、「大企業」は「新卒採用がメイン」(55.2%)が「中途採用がメイン」(44.8%)を上回った一方で、「中小企業」は「中途採用がメイン」が8割を超え、「小規模企業」は9割を超えた。 規模が小さくなるほど、新卒採用の難しさや即戦力の確保、欠員補充のしやすさ、教育コストの削減といった観点から、中途人材を求めている様子がうかがえる。 続いて、企業にどのような人材像を求めているか尋ねたところ、「コミュニケーション能力が高い」(30.6%)がトップとなり、「真面目、または誠実な人柄である」(29.2%)、「意欲的である」(28.4%)が続いた…
https://toushichannel.net/archives/46751314.html
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Y板 投稿数 2025年1月21日 10時48分

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