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株式ニュース検索『人事』

日本国内株式の主要ニュースの検索 一覧の表示。有望株の情報・材料はこちらからお探し下さい。サイト左部フォームより検索ができます。

11/15

05:10

BCGをアパレル大手TSIの“元法務部ナンバー2”が提訴・JAL次期トップ人事で事務系の“王政復古”なるか・川崎重工業社長が明かす、あえて選択と集中を進めない理由とは

ゴルフウェアブランド「パーリーゲイツ」などを展開するアパレル大手TSIホールディングス(HD)は、ボストン・コンサルティング・グループ(BCG)の助…

11/14

05:10

三菱重工・川崎重工・IHIの「次期社長レース」を実名徹底解説!“稼ぎ頭部門”からのトップ就任が定石だが、波乱も…!?

防衛費増額の追い風を受けて、かつてない好業績を収めている三菱重工業、川崎重工業、IHIの3重工。今は構造改革を進めるまたとない好機ともいえる。そこで…

11/12

05:00

サントリーがビール本部長に宣伝畑幹部を起用!堅実路線への大転換を後押しした「王者キリンの経営訓」とは

今春、サントリーホールディングスで10年ぶりに創業家出身者がトップに就任する“大政奉還”があった。創業120年超の歴史を誇るサントリーの足跡をダイヤ…

11/10

05:20

JAL次期トップ人事で事務系の“王政復古”なるか?本命・事務系候補と対抗・現場出身者2人の実名を公開!

2024年1月、日本航空(JAL)は鳥取三津子氏の社長就任を発表し、初のCA(客室乗務員)出身女性社長として大きな注目を集めた。経営破綻後、一貫して…

11/07

04:55

丸紅の新社長人事で見えた「完全実力主義化」、出戻りの大本氏抜てきで明らかに《再配信》

丸紅は11月27日、常務執行役員で次世代事業開発本部長の大本晶之氏を次期社長にする人事を発表した。大本氏は一度マッキンゼーに転職した「出戻り」の経歴…

11/04

16:24

GENDA、国内外グループ4社で新しい経営体制が発足

GENDAは、この日(11月4日)、グループ各社における役員人事の情報を発表した。2025年11月付で、メロ・ワークス、カジ・コーポレーション、音通…

10/29

05:10

産業界の黒子・NOKが「大卒3年目課長」も可能にする新人事制度を導入!“飛び級で年収50%アップ”の事例も続出中

自動車部品大手のNOKは、2024年に新人事制度を導入した。年功序列色の強かった旧制度を抜本的に見直し、「大卒3年目課長」も可能とした。新制度導入か…

10/28

11:02

トリプルアイズ 代表取締役及び取締役の異動

トリプルアイズ<a href="https://web.fisco.jp/platform/companies/0502600?fm…

10/28

11:02

トリプルアイズ---代表取締役及び取締役の異動

トリプルアイズ---代表取締役及び取締役の異動トリプルアイズ<5026>は27日、代表取締役の異動を含む取締役の異動(取締役人事)について発表した。…

10/28

09:16

アイリック---続伸、アセットガーディアンが運営する保険ショップ事業を譲受

<7325>アイリック874+8続伸。アセットガーディアンが運営する保険ショップ事業を譲り受けることを発表した。アセットガーディアンは、保険ショップ…

10/27

05:25

グロース上場のジーニーでも壮絶な“退職強要”が判明!「解雇をちらつかせた面談」の全貌と、社長の反省の弁が示す全上場企業への警鐘

連載『スタートアップ最前線』ではこれまで、未上場の急成長スタートアップ、ダイニーにおける違法性の高い退職勧奨の実態を報じてきた。だが、同様の問題は上…

10/27

05:00

ダイニー“AIリストラ物語”は虚構だった!山田CEOが社内で吐露した「海外投資家の圧力」に全スタートアップ企業が他人事ではない理由《再配信》

ダイニーの退職勧奨は、生成AIの進展に伴うリストラとして注目を集めた。だが、ダイヤモンド編集部が独自に入手した同社のKPIや、山田真央CEOの社内ミ…

10/24

12:30

ブリヂストンが6年ぶりCEO交代で非創業家・最年少トップ誕生!強い決意で臨む新CEOの“ミッション”とは?「リストラから成長へ」本格移行

ブリヂストンは10月23日、6年ぶりに、グローバルCEOを交代すると発表した。石橋秀一グローバルCEOからバトンを受け取るのは、森田泰博副社長だ。現…

10/21

06:00

アサヒもアスクルも無印良品も…なぜサイバー攻撃が増えたのか、IT効率化の「大きな弊害」とは

「スーパードライ」が出荷できなくなったアサヒビールに続いて、通販大手「アスクル」や「ロハコ」もサイバー攻撃を受けた。この影響で人気ブランド「無印良品…

10/17

06:30

「70歳まで減額なし」「年収1000万円超」…大手企業が“シニア厚遇”に走る理由と、その厳しい現実

人手不足と高齢化が進むなか、従来の画一的な定年制度では企業の競争力維持は困難だ。三菱UFJ銀行やサントリーなどは、年齢による一律減額を廃止し、成果に…

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Y板 投稿数 1月21日 10時48分

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