株関連ツイッター検索『退職』

早期退職後、将来の資金を増やそうと始めた投資で失敗続き…。@Harison_souba4さんのアドバイスを取り入れたら、1ヶ月で＋18万円！ 自動売買/ドル円/メタプラネット/ナスダック/日経平均/S&P500/裁量EA/最高値/日経先物/FX

株デンソーさんよ 何回もパワハラ、セクハラを繰り返し てたのは職制連中だからな 何俺に責任を擦りつけてくれてんの 退職金が34万チョイ？は？どんな ブラック企業だよ

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“退職後に同社役員と弁護士が突然、自宅を訪れ、「誰が新聞社に持参したか」などと問われた。複数回インターホンを鳴らされたり、ドアをたたかれたりした” / “サカイ引越センターが内部告発した元従業員を提訴　事実を認めて謝罪した件…専門家「スラップ訴訟に近い」：東…” https://t.co/JTWC4fZ1fA

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26. イトーヨーカ堂【自然減作戦】 　【イトーヨーカ堂（セブン&アイHD）】 削減人数：約1,000人（正社員の17%） 対象：正社員約6,000人中 期間：2024年～2026年2月 特徴：新たな早期退職は実施せず「自然減」 巧妙すぎる「自然減」作戦 早期退職やらずに1,000人削減 店舗売却益で純利益2倍のカラクリ

20. 住友ファーマ【事業構造改革】 　【住友ファーマ】 削減人数：約700人 → 応募：604人 対象：40歳以上、勤続5年以上 費用：54億円計上 実施：2024年9月募集→11月退職 「事業構造改革」というストレート表現 700人募集→604人応募 54億円の大出費　 #住友ファーマ #事業構造改革 #54億円

17. 塩野義製薬【変革王】 　【塩野義製薬】 削減人数：約200人 → 応募：301人 対象：35歳以上の社員 婉曲表現：「人材ポートフォリオの変革」 目的：新陳代謝促進 「変革」って響きがカッコいい✨ 200人募集→301人応募の人気ぶり 20年ぶりの早期退職が大成功 #塩野義製薬

5. 協和キリン 　【協和キリン】 削減人数：定めず 対象：40歳以上、勤続3年以上 特徴：2年連続の募集、営業職も含む 実施時期：2025年9月退職予定 製薬業界の構造改革が加速　 人数「定めず」が逆に怖い... #協和キリン #製薬業界 #2年連続

　【2025年リストラ一覧】 27社・約9万人削減 　婉曲表現の傑作 ・「ミライシフトNIPPON 2025」（資生堂） ・「人材ポートフォリオの変革」（塩野義） ・「ネクストキャリア支援制度」（ベネッセ） ・「フューチャーキャリアプログラム」（武田） #リストラ #早期退職 #2025年