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2025/12/20 03:05(土)

定年退職、仕事なし、年金なし 関連銘柄0件

孫請け会社での出向に関する要点  孫請け会社での出向に関する要点 出向者の状況: 60歳手前の老齢の社員が、出向元(親会社など)の給料を維持したまま孫請け会社に出向していました。 労働内容と給与のギャップ: 力仕事: 体力の衰えから、若い孫請け社員の半分以下の量しかこなせていませんでした。 給与: 出向元基準のため、孫請け会社の社員と比べて倍以上になっていた可能性が高いです。 その後の変化: 体力のある出向者(老人方)は退職し、力仕事は若い孫請け社員だけになりました。 しかし、若い社員の給料はそのままで、出向前後の賃金格差は埋まっていなかったようです。 https://gonzoyamada.blog.jp/archives/1085701459.html
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Y板 投稿数 1月21日 10時48分

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