株関連ツイッター検索『業員』

“退職後に同社役員と弁護士が突然、自宅を訪れ、「誰が新聞社に持参したか」などと問われた。複数回インターホンを鳴らされたり、ドアをたたかれたりした” / “サカイ引越センターが内部告発した元従業員を提訴　事実を認めて謝罪した件…専門家「スラップ訴訟に近い」：東…” https://t.co/JTWC4fZ1fA

そうだったのか。 日本のブランドに見えないセンスと質。お父上や従業員の方々、資金的にも身の丈で聡明に修行の仕方も有意義。 三菱の商売に合わなくて良かった。 「社員15人の石けん工場」が100億円企業に…後継ぎの30歳元博報堂、三菱商事勤務(プレジデントオンライン) https://t.co/iNlHrzBr1C

4165 プレイド プレイド：執行役員及び従業員に対する譲渡制限付株式としての新株式発行に関するお知らせ https://t.co/nMH3ADfmeY

25. エーザイ【米国構造改革】 　【エーザイ】 削減人数：約121人（米国従業員の7%） 対象：米国本社・営業管理部門 実施：2025年4月 目的：認知症薬普及遅れ対応・年300億円削減計画 アルツハイマー薬の夢散る　 米国で7%削減の荒療治 300億円削減計画の一環 #エーザイ #認知症薬 #米国構造改革

15. コニカミノルタ【グローバル級】 　【コニカミノルタ】 削減人数：約2,400人 対象：正規・非正規雇用従業員 婉曲表現：「グローバル構造改革」 効果：事業貢献利益約100億円増予定 「グローバル」付けるとカッコいい？　 100億円効果って本当かな 写真フィルムの栄光は遠い昔 #コニカミノルタ

サカイ引越センターが内部告発した元従業員を提訴　事実を認めて謝罪した件…専門家「スラップ訴訟に近い」 2025年7月9日 https://t.co/i4SkzFc8s1 #貧困 #貧困問題 #増税 #格差 #格差社会 #物価高 #インフレ #少子化 #少子高齢化 #アベノミクス

8. ユーグレナ 　【ユーグレナ】 削減人数：50人 対象：制限なし（全従業員の一部除く） 目的：事業構造改革のため 実施時期：2025年 ミドリムシで話題の企業も　 年齢制限なしの全員対象が異例 #ユーグレナ #ミドリムシ #事業構造改革

3. ジャパンディスプレイ 　【ジャパンディスプレイ】 削減人数：約1,500人 対象：年齢制限なし（正規・契約社員） 実施時期：2025年6月～8月 衝撃：国内従業員の約57%に相当 もはや経営破綻レベル　 従業員の半数以上をカット 11期連続赤字の末路 #ジャパンディスプレイ #JDI #経営再建

　 運転資金流出は25億ドルだったが、Q2にはプラスに戻る見込み。 ✂️ 従業員数を10%以上削減し、年間10億ドル以上のコスト削減を見込む。 　 4680バッテリー生産はQ4から18〜20%増加し、週に1,000個以上を達成。 　 Optimusロボットは年内には工場で限定的に導入され、来年末には外部販売も可能に。

その支社の利益の為に働く事務所の店長、ナンバー2(主任)、ナンバー3(おまけ)は現場作業員を奴隷としか思ってない。私は一生忘れない。國料、山口、塩月。 私は家族のために働いていると言うと、会社の為に働かないならいつでも辞めていいよ。 サカイ引越センターはこんな会社です。

Casa社長のパワハラ、何年か前の話でしたが、これ以降ここの業績と株価低迷しています。 今日は伊澤タオル社長の話が文春にでていますが、ポピンズなんかもそうですが、オーナー社長のパワハラ話が出るような会社は従業員の士気も低いのか業績は低迷しがちですね。 https://t.co/xLNzdvt3Bh

QPS研究所のFY2025/05通期決算通過。一番気になっていたコンステ構築計画。今期の製造・打ち上げ計画に変更はないようですが、前期の採用計画に下振れが見られます。全従業員、お給料倍増でもよろしくてよ？ あと観測頻度や採用計画の情報も更新。 #QPS研究所　#iQPS https://t.co/4A2hECVEHR https://t.co/SCS7drEMtw

従業員に自社株の購入を促しながら、社長が株を売る。 順序間違ってるよ プログリット

ゼンショーって従業員が死んだり顧客対応なんかゴミすぎんのになんで業績ええねん https://t.co/rrOP4w3S1o

デイトレと言う名の博打には負けましたがPFは絶好調。 日経平均下げTOPIX上げ展開だとこうなるPFです。 モリトさんは無事通過、オオバさんはまだ内容見てないけど最高益出しながら人件費に押されたかな？ QUOカードいらないから従業員様に回して。未満株だから関係ないかw増配だけで良いのよ。 https://t.co/6C3TL5nNVZ

東京電力ホールディングス 大株主は、日本生命や第一生命などその他もろもろ。 明治安田生命は大株主ではなかったようです。 従業員の妻個人は、経営や運用に関して、どこにも関与していません。 さんはい 　カラス 　なぜ鳴くの 　カラスの勝手でしょー そうか答えはカラスの勝手かぁ。 https://t.co/ido5kiTPRR https://t.co/fPUn4BfpYt

東京電力ホールディングス 大株主は、日本生命や第一生命などその他もろもろ。 明治安田生命は大株主ではなかったようです。 従業員の妻個人は、経営や運用に関して、どこにも関与していません。 さんはい 　カラス 　なぜ鳴くの 　カラスの勝手でしょー そうか答えはカラスの勝手かぁ。 https://t.co/AwHR50x2XY https://t.co/iaSeYtBNh3

【三井物産が提案する｢#従業員体験｣の中身は】 『東洋経済』 にタイアップ記事が掲載されました！ 三井物産では、複雑に連動する社会課題に対し #サステイナビリティ の視点に立ち「現実解」を提供することで、ミッション「世界中の未来をつくる」の実現を目指しています。

7272 ヤマハ発動機 ヤマハ発：従業員持株会を通じた株式付与としての自己株式の処分に関するお知らせ https://t.co/UwkdknvsZB

無料）【独自】ＪＲ幕張車両センターの車両清掃、２２年から無断で再委託か　タイミー通じ計十数人が作業　６月に作業員死亡 | 千葉日報オンライン https://t.co/K6s2qNnpV7

テンポス全国店長会議2日目！昇給説明会　 ビジネスの変化に合わせ、毎期従業員の評価項目は常に進化。評価の計算式や配分を管理職者全員に細かく説明。その後は部下への説明トレーニングも実施しました！ https://t.co/IpD7ZvG15c

サイボウズOfficeで主に使用している機能は以下の通りです。 「スケジュール」→役員・従業員のスケジュールを共有 「掲示板」→連絡、通達事項の共有 「ファイル管理」→就業規則やマニュアルなどを保管、共有 「ワークフロー」→残業申請や休暇申請など #整備工場 #ペーパーレス https://t.co/siHBo7l8EM

東京都荏原郡千代田区二番町に本社を置き日本全国にコンビニエンスストアのセブンイレブンを展開する株式会社セブンイレブンジャパンが2017年に制定セブンアイホールディングスと各事業会社を総称してグループ全体の呼称を用いる全国のセブンイレブン店のオーナー従業員本部社員が店舗周辺の清掃を行う https://t.co/cmywTJiyn4

東京都荏原郡千代田区二番町に本社を置き日本全国にコンビニエンスストアのセブンイレブンを展開する株式会社セブンイレブンジャパンが2017年に制定セブンアイホールディングスと各事業会社を総称してグループ全体の呼称を用いる全国のセブンイレブン店のオーナー従業員本部社員が店舗周辺の清掃を行う https://t.co/NuObKB6AqP

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　JR幕張車両センターの車両清掃、22年から無断で再委託か　タイミー通じ計十数人が作業　6月に作業員死亡 https://t.co/SNQllsJX4P 　清掃会社の名前晒せよ　ここが元凶だろ

サカイ引越センターが内部告発した元従業員を提訴　事実を認めて謝罪した件…専門家「スラップ訴訟に近い」（東京新聞） https://t.co/VcDruK9Wow サカイ引越センターに幻滅…自分等で株落としてなにしたいの？役員は誰も止めなかったの？

明治生命と安田生命が合併して、どちらの従業員も社有社宅に住むようになりました。 しばらくして、会社は社有社宅を全部売り払い、借り上げ社宅のみにしました。 経営方針です。 会社と不動産会社の間に、社宅サービスが入るようになりました。 社内規定内で自分で探して、人事部に申請します。 https://t.co/MEesbUU05t https://t.co/P6qZuwP3It