株関連ツイッター検索『ザイ』

コクヨ 書類がすっきり分けられる クリップホルダー グッドデザイン賞 クラシカルピンク ヨハ-MC50P https://t.co/M6BZFrPvAM #Amazon

【小金井みんなの公園プロジェクト「play here」】 （子どもの遊び場等整備事業） インクルーシブデザインに配慮した公園整備の在り方（報告書）がまとまりました。 https://t.co/mu5jkv3v0h #小金井市 #小金井みんなの公園プロジェクト #子どもの遊び場等整備事業 #インクルーシブデザイン https://t.co/mIekVCu8rY

PR 『アルカナディア』シリーズよりユクモがプラモデルで登場！✨ 繊細なデザイン＆豊富なカスタマイズパーツで楽しめる！ 〇『壽屋(KOTOBUKIYA) アルカナディア ユクモ 全高約155mm ノンスケール プラモデル』 ▽Amazon https://t.co/3tqNXPNJI9

本日 インバース全損切り 買い 大和ハウス 武田 エーザイ 住友金属鉱山 ツムラは需給不安によりptsで逃げました… タイミングをみてインバース再インしよかなとおもいまふ https://t.co/hWLv5QBGx0

トランプめ…　 医薬品の価格を大幅に下げないでくれ　 ディフェンシブになっていない 医薬品株 持ち株 第一三共　−8.15% 大塚HD　 −5.37% 武田薬品　−5.53% 中外製薬　−11.13% エーザイ　−3.95% 塩野義製薬−6.36% 小野薬品　−3.02%

トランプが株を買えって言ったから、中外製薬とツムラと大塚製薬と塩野義とエーザイ買ったら下がったんだけど。

4/27に株価チャートにおけるソーサーボトムの形状をお話し、5/2にそのような銘柄としてオリエンタルランド、浜松ホトニクス、エーザイをご紹介しました。ただ、エーザイの動きは悪いですね。 https://t.co/1UoZmPGh1s

デコラじゃなくてストリート寄りのステッカーベタベタ貼ったデザイン(これの名前をしりたい)大好きなので、kgtくんとusmさんのボトムがああああ.....　この2人のアクスタを隣に並べたい

あのあとはこう！ 今4000銘柄で1番買いたいのコーセー！笑 アドバンテストは打診した所からかなり下がりはしたけど、打診よりも600円も上にきてる　 エーザイも下がってるけどエア打診まで上がるタイミングはあったし やっぱりプライム立派底狙いは買い下がりでいいと思った 今後の為の記録！ https://t.co/xA33CuKGXT https://t.co/52jtzqnBtZ

◎Figma 第7章 歯医者さんのサイトのデザインをしてみよう ◎学習時間ｰｰ1時間⏱　　（5･6･7章-累計9時間） ◎クラウドワークス随時応募 ポートフォリオの内容固める！ ヤバい時間が無いぞ！！

来週木曜開催です！！ ご都合がつけばぜひ参加してみてください〜 【日経×TOPPAN デジタル×SmartHR】デザインの力でプロダクトを進化 UI/UX改善の実践 https://t.co/H9HCxukISK #nikkei_tech_talk https://t.co/fsjPtGVJS8

武田薬品、アステラス、第一三共、エーザイは株価大暴落。 トランプ氏、薬価引き下げへ大統領令　「史上最重要の発表」 - 日本経済新聞 https://t.co/DvO5QJbq1u

メルカリに出品されている日向坂関連など　多数紹介中！！　PR 商品名: 上村ひなの　コースター　日向坂46 ＣｏＣｏ壱番屋　レア　スペシャルデザイン 販売価格: 999円 https://t.co/JuuFBt1jtB

#pr Amazon コクヨ 書類がすっきり分けられる クリップホルダー グッドデザイン賞 ディープブラック ヨハ-MC50D https://t.co/vrMO1U5gvc

トランプ米大統領が薬価引き下げの大統領令に署名すると明かし、「トランプ砲」が直撃した医薬品株は総崩れ 4540ツムラ-16.10% 4519中外薬-9.88% 4568第一三共-7.56% 4507塩野義-5.28% 4578大塚ＨＤ-4.99% 4502武田-4.89% 4503アステラス-4.51% 4523エーザイ-3.75% 4506住友ファーマ-3.73% https://t.co/XAQy52noRn

日経平均株価はほぼトントンも持株下げ。ユニ・チャーム決算後の下げが痛い。そんなに売られるんだ。トランプ大統領の重大発表は薬価引き下げか。以前持ってた武田薬品工業も大幅下げ。エーザイ、中外製薬、アステラス製薬、塩野義製薬も。一人の発言に市場が左右される構図は変わらんな。

『売れる！ EC事業の経営・運営 ネットショップ担当者、チームのための成功法則。』（坂本悟史／コマースデザイン 著　インプレス 刊）ダイジェスト（第4回） 売り上げを因数分解し「指標化・数値化」して分析することが大切。「商品単位」で数字を見て施策を検討しよう → https://t.co/7PNUm2P7cm

【5/29 セミナー開催】インクルーシブデザインで広がる新市場とPoC活用戦略 〜製品設計・ブランディング・プロセス... https://t.co/YDUgiAJvMT https://t.co/k8LO2QT2A3

開催まであと10日です オンラインの勉強会なので気軽に参加登録してみて下さい 【日経×TOPPAN デジタル×SmartHR】デザインの力でプロダクトを進化 UI/UX改善の実践 https://t.co/iIUPE8qFoC #nikkei_tech_talk

エンチョーの株主優待、終了なのね…。 寂しいなぁ、優待券で買いまくってたのに…。 >エンチョー、株主優待を廃止！ DCMホールディングスとの株式交換を経て「上場廃止」の見通しとなり、株主優待は権利確定済みの2025年3月末分を最後に終了へ(ダイヤモンド・ザイ) https://t.co/xdTBX9W0RA

今日の日本市場は、決算ミスった三菱重工やクボタがどのくらい下げてくれるか注目 （あまり下げてくれないと思うけど） 半導体用の超純水を作れる栗田工業を安くなったら買おうと思ってたのに、買う前に＋14％ぶち上がって悲しい やはり水だよ水 人間は水がないと死ぬ 水メジャーのザイレムも有望

桐谷さん銘柄で100株だけ買った空港施設、1年保有で優待廃止 それだと下落覚悟だが、まさか増配とは 使いづらい #株主優待 最近はバリュー株＋高配当がマイトレンドなのでこれでよしとしよう #空港施設（8864）、#株主優待の廃止 を発表(ダイヤモンド・ザイ) #Yahooニュース https://t.co/N8sUlx8Hsm

#PR Amazon コクヨ 書類がすっきり分けられる クリップホルダー グッドデザイン賞 ディープブラック ヨハ-MC50D https://t.co/QWuRhdbHHZ

共和レザー（3553）、「増配」を発表し、配当利回りが7.4％に！ 年間配当額は1年で1.6倍に急増、2026年3月期は前期比20円増となる「1株あたり52円」に！(ダイヤモンド・ザイ) #Yahooニュース https://t.co/antrsO7pRx すごいな。 ミズホメディー負けてますねｗ

増配、7.4％ってすごい！　でも、業績は下振れ傾向…　なんか、落とし穴あるんじゃない？ >共和レザー（3553）、「増配」を発表し、配当利回りが7.4％に！ 年間配当額は1年で1.6倍に急増、2026年3月期は前期比20円増となる「1株あたり52円」に！(ダイヤモンド・ザイ) https://t.co/OhAw409PMk

共和レザー、増配で利回りは7.4％って！　え、こんなに高くなるとは…　株価も上がって、めっちゃ気になる >共和レザー（3553）、「増配」を発表し、配当利回りが7.4％に！ 年間配当額は1年で1.6倍に急増、2026年3月期は前期比20円増となる「1株あたり52円」に！(ダイヤモンド・ザイ) https://t.co/ozAyDcHawp

共和レザー、増配7.4％ってマジか！？ 高配当、魅力的だけど… 業績悪化が心配。 >共和レザー（3553）、「増配」を発表し、配当利回りが7.4％に！ 年間配当額は1年で1.6倍に急増、2026年3月期は前期比20円増となる「1株あたり52円」に！(ダイヤモンド・ザイ) https://t.co/QzRE9tYfPC

配当増、7.4％って…すごいね！ でも、業績は微妙みたいだし…。 >共和レザー（3553）、「増配」を発表し、配当利回りが7.4％に！ 年間配当額は1年で1.6倍に急増、2026年3月期は前期比20円増となる「1株あたり52円」に！(ダイヤモンド・ザイ) https://t.co/teiJF7RvxB

増配で株価上昇か。ただ、業績は悪化傾向。 投資判断は慎重に。 >共和レザー（3553）、「増配」を発表し、配当利回りが7.4％に！ 年間配当額は1年で1.6倍に急増、2026年3月期は前期比20円増となる「1株あたり52円」に！(ダイヤモンド・ザイ) https://t.co/UEnVZdvLuh

共和レザー、増配発表！年間配当が1.6倍に！　これ、めっちゃお得かも！株主さん、喜ぶわー！ >共和レザー（3553）、「増配」を発表し、配当利回りが7.4％に！ 年間配当額は1年で1.6倍に急増、2026年3月期は前期比20円増となる「1株あたり52円」に！(ダイヤモンド・ザイ) https://t.co/pVuSxhGdUN