株関連ツイッター検索『創造』

丸井グループでは創造性の高い文化醸成に向けて、性別特有の健康課題に取り組む。その一つとして、経営層と管理職が率先して性別特有の健康課題のリテラシーを高めるべく、全てのグループ会社の社長と役員が、「女性の健康検定」を取得した。 https://t.co/tPb9RxUiFt

　ジョセフ・シューメーター（経済学者） 　名言: 「イノベーションは、創造的破壊から生まれる。」 今なら無料で人気オーディオブックが聴けるよ　✨ ➡https://t.co/VEftESQGss #PR

野中さんのSECIモデルは、 暗黙知を対話等で形式知化し、それを共有することで「知」を増幅することで、人の創造性を発揮させる（と理解してる）んだが、ビジネスでは、収益化の設計が弱いと儲からんので、イノベーションのDNAなど価値獲得の活動システムまでセットで設計する必要がある。

【新規事業】CFOの仕事は「破壊」の手伝い イノベーションは 既存事業とのカニバリズムを伴う その痛みを許容し、未来に賭けられるか 短期的な利益相反を恐れていては、新しい芽は育たない。CFOは、未来のための「創造的破壊」の共犯者であれ。

アホか！ そんなもん、売っても別にどーでもいい。 何故貨幣の信用創造が理解できない⁉️ 供給能力がある限り、「日本円建国債」が破綻することはない？ 特に貨幣論を理解していない、格付会社ですらCDSはいいだろ？

大企業は技術的優位性やブランド力、資金力などの強みを活かし、ベンチャー企業のアジリティや創造性を取り入れることで、相互にイノベーションを生み出しています。

ある意味、(経営陣や管理職も含む)労働者が仕事上生活上等に一人一人が工夫や工夫しようとした場合、イノベーションの大きさの違いがあるが、労働市場の信用創造が生まれると。－ "「自由な雇用」の代償：アメリカ企業の解雇文化が生む慢性的不安と経済的損失" - #SmartNews https://t.co/eLJo5VAMKu