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富士通は、まずイギリスの郵便局長に剰余金全部差し出してから、役員報酬を算定しろと。人が死んでんねんで。
1/13 メモ 日立システムズ 戸田建設 日本紙パルプ商事 王子ネピア サントリー セサミン ファーマフーズ 育毛ニューモ 災害対応拠点向け 水道管耐震強度見直し 新設管より対象 日司連 借金減額ビジネスの司法書士報酬の上限設定 解決金着手金に高額請求トラブル
上述のすべては報酬にカウントされないが、報酬よりはるかに重要だ。でも、それは日本人のみに通用する。外国人には手元に入るお金がすべてだ。富士通さんは多分外国人労働者の獲得競争で欧米諸国に勝つため報酬を引き上げようって経済産業界に呼びかけてるね。
富士通 なんちゃらって会社に丸投げしてるじゃん。多重下請け構造の下の方の会社の報酬を上げないんですか?中抜き ビジネス やめなさい。
FANG+ vsオリジナル米国株セット 信託報酬0.7755%/年 米国株売買手数料0.495*2=0.99%(上限$44) だから100万で取引する場合 信託報酬→¥7755/年 手数料上限なし→¥9900 手数料上限該当→約¥7000 になる ただ複数の株に分けるから100万ではなくもっと少ない つまり上限該当しないと考えるべき
富士通の役員の年棒は利益に対して安すぎます。なぜなら海外では役員に対して欧州なら1-3%、アメリカなら5%以上役員に対して報酬を支払うのに対し、富士通は生み出した約2000億円の利益のうち1%未満しか役員報酬として支払っていないからです。富士通は年棒を上げて、さらに優秀な役員を見つけられるよ
クラウドワークスの使い方 わからない人いると思うから解説 ↓ ・タイトル:恋愛スピ リール制作 ・尺:30秒 ・背景:引き寄せ系 ・テロップ:大きめ ・納期:1週間程度 ・報酬:300円 ・参考URL これで10人応募来るよ〜 (多少言葉は追加してね) 台本だけGPTsで作って あとは丸投げでいけるんよww https://t.co/VfAUAo3Vkt
記事読んでないけど、これって役員報酬の話じゃないの?(富士通は役員報酬上げまくってるけど。)
役員報酬捻出のために成果報酬制度を始めたのでは❓ >富士通
富士通の時価総額、まだ小さすぎやろ。社長は報酬上げてほしいなら、時価総額を3倍にしろや
そうですね。所詮はサラリーマンの給料ですから役員にでもならなければ億越えしませんが、成功した中小企業の社長の方が遥かに高い報酬を得ています。このことは、元マッキンゼーでDeNAの南場さんもどこかの記事で述べられています。
賃上げは「善意」ではなく、国際競争における投資判断。 富士通の方針は、 ① 報酬をグローバル水準に寄せる ② ジョブ型で価値と対価を直結させる ③ 採用前後のミスマッチコストを下げる という点で極めて合理的。 人件費をコストと見る企業は、今後さらに競争力を失っていく。
別に富士通が悪い訳ちゃうわ アメリカンコーポレートガバナンスなんて ふざけたもんで日本をぶっ壊しまくってる 海外の資本家、ええ加減にせぇよ お前らの小遣いなんぞ知ったこっちゃねーんだよ 働け怠け者がっ 富士通社長 日本企業の報酬は低い #Yahooニュース https://t.co/RCX3GVWlQ9
広告代理店のビジネスモデルとして、広告主からマージンをいただく形から、成果報酬で広告代理店にお金が動く流れに少しずつ進む気がしている。(一部の固定マージンは残りそうだけど) オプト、カルタ、ADK…急速に進む広告業界再編 生き残りに3つの道 https://t.co/5CKtARZiLZ #日経クロストレンド
報酬、積極的に引き上げ 時田富士通社長「日本は低過ぎる」 ⇒緊縮財政と消費増税を求める経団連に加入している富士通が日本の報酬が低いとボヤいている。来年度から新卒一括採用もやめる。 自分で自分の首を絞めている事をわかっていない。 #積極財政を推進する地方議員連盟 https://t.co/jxpABg1wUD
「睡眠・運動が"報酬"に変わる」 国内メーカーピクセラのWeb3プロジェクト、WellthVerseの最新情報を発信しています! ✅開発/提携等のアップデート情報をいち早くお届け ✅告知(セール等)を見逃しにくい ✅Tips等で始め方や使用時のヒントがわかる 情報を見逃さないよう、フォローをお忘れなく! https://t.co/8LuSyOCxX9
おはようございます☀️ 本日即金案件紹介してます 年末年始で出費も重なって金欠の方も、本日中に報酬までご案内可能です✨ 仮想通貨各種銘柄、即日即金で買取してます ワイズ案件募集ラスト! まだやってます✌️ 是非ご連絡をお待ちしております #金策 #お金に困ってます #即金案件 #即金バイト
---- 報酬を増やさず、単に内部留保を増やし続ける企業も多い 【横山信弘さんのコメント】富士通の時田社長が、「世界と比べて、日本人の報酬が低く設定されている」と指摘。競争優位を保つため、同社は積極的に見直しを進めるようだ。研究開... #ヤフコメ https://t.co/mKteDTNBCT
富士通社長 日本企業の報酬は低い #Yahooニュース https://t.co/guvT8ZXssP まぁ、この言に対して「野党支持」界隈は、企業が儲けを過度に得てると考えるんだろうがね 本当にそうか?と(´・ω・`)
大企業が報酬や給料上げるのは下請けの価格転嫁を認めてからにしてくれ。自民党に献金してる大企業の正社員だけ上がっても日本全体の景気はよくならない 富士通社長 日本企業の報酬は低い #Yahooニュース https://t.co/y6ISFfngbu
報酬は引き上げ 時田富士通社長日本は低過ぎ時事通信 役員は不祥事で逮捕資産没収なし ENEOSのセクハラ事件は自主返上止まり 海外みたいな厳罰なし 電通や東芝の会計不正 役員は高額退職金を持ち逃げ社員にツケ 責任逃れ 世界基準なら罰則も世界基準に合わせろ #Yahooニュース https://t.co/hWo5udE5U6
報酬積極的に引き上げ時田富士通社長日本は低過ぎ 役員は不祥事で逮捕資産没収なし ENEOSのセクハラ事件は自主返上止まり 海外みたいな厳罰なし 電通や東芝の会計不正 役員は高額退職金を持ち逃げ社員にツケ 責任逃れ 世界基準なら罰則も世界基準に合わせろ #Yahooニュース https://t.co/hWo5udE5U6
立派な社長もいる!! 時田富士通社長 報酬、積極的に引き上げ 「日本は低過ぎる」 仰る通り!! 外国人を安く使って内部留保だけ積上げる なんてのはダメ 内部留保もいいが何よりも従業員のやる気 が大事でそれには高い給料が一番 ガンバレ日本!! https://t.co/SQLW1ZyUM9
【機会損失】クラウドワークスの「コンペ形式」、採用率は低いが採用時の報酬は高額。避けると、一攫千金のチャンスを永遠に逃します。
「枕を高くして寝たい」ならこの銘柄。 横田製作所 (6248) ・時価総額30億に対し現金18億 ・営業利益率 約20% ・自己資本比率 87% ・沖縄美ら海水族館のポンプもここ 地味すぎて誰も話題にしないけど、財務は鉄壁。 2025年から株式報酬導入で還元姿勢も変化。 暴落時の避難先として優秀すぎます。
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