1444ニッソウ

単純に時価総額10倍っていうと、ほんと今の延長でやっているだけだと難しいでしょうね。市場規模の大きいリフォーム事業が開花する、収益率の高い不動産仲介の規模を拡大する、そして周辺事業の中小企業を買収して規模を拡大する、がほぼ全部合わさらないと…と感じてます。 と、社長も思ってるんじゃないかと。

大きい材料が出るまでは難しいかな… ここは大きい材料は出ず、ちょっとずつ企業が仕込んでる感じ それらが花開いたら化けるんだけどな 需要的には、優待含めると3000円ちょっと 25000円～30000円行くにはどうしたら一番ええんかな

予想通りの展開やな、優待までに3500円まで上がってくれるとありがたい。5000円で株式分割して500円にしたら、700～800円くらいは行くと思う。 ここの難点は浮動株が少なく売る人がいないから出来高が少ないこと。 それと今日朝成買いが1万とかいかないのはまだ知られてなさすぎる。

優待利回り４％でも無配継続では買わない

どんだけMAして人材を確保できたとて高騰する人材で利益率でないのでは 。

今後は人材確保と、M&Aが鍵になるでしょ。だから10年でという現実的な数字をあげてるのでは？

リフォームメインの会社が今後株価１０倍ってのを冷静に考えてみ。 仕事が増えたとて職人が増えることもありえないし。 優待のフィルター外して冷静に考えた方がいいぞ。

地合いはありますが、あの決算でこのあたりで売る理由はないと思います 押し目が来たら入れていきたいですね

決算説明動画で社長が、既存株主に「株を売るな」と熱弁していましたね。 私自身はこの社長の言葉をもう少し信じて、企業価値向上に期待します。

長期的には本業で株主に応えるというのは王道だとは思いますが、現在の流動性の無さの解消のためにも、優待で株主を増やすというのはプラスでしょうか。 300株で年36,000ポイント。優待利回りを4%とすると、権利確定日の7月末に向けて株価は行っても3,000円が目処という感じですかね。