7916光村印刷

株主無視も何もここは昔からのんびりした社風で人の出入りが少ないから仲良しこよしの昭和の良き会社ですからね。資産があるから持ち堪えられてるものの新規分野には手は出さず本業一本の堅実経営ですから。大きく株価が上がることもなく下がることもない。

ここも完璧に株主無視！ そもそも既存事業は壊滅的な状態で訳解らないカレンダー配布で満足？ クオカードにするとか考えないか？

光村さん株主に50円も配当出すなら社員の給料もっと上げて下さいよ。上層部だけいい思いしてておかしくないですか？

年寄りは居心地が良すぎて辞めないけど若手からしたら最悪な会社だよな。

光村のすごいところは工場の人も正社員雇用してるところだ。他の大手企業は工場は派遣や非正規だらけである。製造業のものづくり企業として現場の人間を大切にしている点は評価できる。しかしながらいづれ非正規になるのは時間の問題だろう。

「５ちゃん」においらが「光村に未練たらたら」とか書いてる輩がいるけど、そんなことあるわけないじゃんw。とっくの昔に辞めた会社の惨状を察して○○してるだけだよ。 みんなで傷の舐め合いしてるのが気の毒でね。 その点おいらは気楽なもんだよ。「トランプショック」もどうにか逃げれたし。 ５月１３日wの決算発表を楽しみにしております。 では、また。 （書くのに飽きたら消滅するので、ご安心を。他の銘柄にも書き込みしてるから、それなりに忙しい）

若手が辞めて年寄りが居座る。年寄りは居心地がいいんだろうね。若手は将来が不安なのに。

「コネ関係」って言うと「光村学校」て言葉があって、入社して１０年ぐらい経つと家業を継ぐと言う事で、せっかく育てた人材が辞めてしまう。 あとはコネとは直接関係ないけど「年功序列」に反感持って辞めてく奴も少なくなかったし、結果として「出来ない奴」「辞める度胸のないチキン」ばかりが残ることになる。 今の執行役員以上の連中もそんな奴ばかり。学歴が全てとは言わないけど、昔は国立、一橋、早慶クラスが、ぞろぞろいたけれど、今はマーチさえほとんどいないし、半分ぐらいが「Ｆラン」だよね。他社との競争力

縁故採用が主流になっていていつも同じメンバーで仲良しこよし序列を守り中途の人間や新しい風をいれない保守的なやり方だから業績も下がるだけ。令和になっても古い伝統を重んじ新たな道を切り開けない。

どうせなら来年の優待カレンダーは「池田瑛紗」の作品集にしたら？ 彼女は現役の東京藝術大生だから、ハクもつく。 カレンダーは奪い合いになって株価も3,000円ぐらいまで暴騰すると思うよ。 転売する奴も続出するだろうし、当然、光村の売名にもなる。 それと、みっともないから「恋チュン」の動画は、もう削除したほうがいい。 時代はＡＫＢ⇒乃木坂⇒欅坂⇒僕青と推移してるんだから。