老舗IT企業PBR1倍割れ。
アップデートできない老舗のIT企業
内情をよくご存知な方なんですよ きっとね
小生はこういう情報を注視してますよwww
会社の雰囲気は業績に大きな影響を与えますからね
2027末PER16~18
PBR1.28
するつもりのない杓子定規の計画
社長服部以下経営陣
25,26,27年で90億インと仮定して
配当で年10億から12億だしたとして3年で60億留保ではPBR0.9前後。
単純に3年でどれくらい使わないとこの数字にならないかわかる?
2年で100億自社株買いで中途半端な取得数では達成できない。
実績みればほぼ未達の目標ですべて匂わせ。
普通発表した時点で何かしらのやる気見せるはず。何もしないが図星。
四季報値換算で来期PER11.17
この時期修正が出ないということは通期予想通りでしょう
今期の利益から20億前後純資産増加してまたPBR1倍以下になるんじゃない
信頼性の低い数値には誰も興味がない
IT関連で将来性がない評価の銘柄ってどうなの?
四季報値換算で来期PER11.17
信頼性の低い数値には誰も興味がない
目標設定したなら実行しろ。
匂わせだけの中計はいらない。
PBR1倍割れは無策な経営者の課題。
成長しないならTOBされるかMBOするべきでは?
IR活動も消極的で株主軽視が読み取れる
資本コストや株価を意識した経営(現状分析)
この(現状分析)みたいな匂わせで何もしない会社。
資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応(基本方針)
計画:2027年3月末
計画:2027年3月末までに達成するのか? 適当すぎる。
それまでの段階はどうするんだ?
全く内容がない。
対応ってなんだ? 努力義務か?
やるかやらないか? 曖昧にしてなかったことにする銘柄はいつまでも
PBR1倍前後 価値なし。
数年後に業績が悪かったら本社ビルを売って取り繕うのかな。
高く売れますように。
PBR1倍割れはIT3流銘柄の評価
スタンダード市場に変更すべき
目標、計画は立てるが結果が出るころには社長交代。
時代遅れ