私の記憶が正しければ、総合研究所は本体からの出向社員が2~3人だけで、億単位の予算を消化するだけの規模ではなかったような…
(ここ数年の動向は分かりませんので間違えている可能性があります)
総合研究所が設立された背景は知りませんが、前述のような『殻を破る』ことが目的であれば、結果はおおよそ予測ができます
HPを見る限りでは設立から8年が過ぎているようですね~
まぁ、公共部門は自治体からも定評がある企業ですし、超長期で見れば株価も堅調で投資先として決して悪い企業ではな
そんなことが…
10年前からの目標となる数値ではあると。
だが、誰も新しい事を始めるリスクは負いたくなく、ひとまず売上は横ばいで維持できるから、そのまま今日に至るのか…
まぁこれも1つの会社のカタチなんじゃないでしょうか。
それにしても四季報はここにあまあまな評価だな。
来期500億 最終35億利益とは
現株価でPER9.8
資本コストや株価を意識した経営で来期PER16~18、PBR1.28だと
来期35億達成の場合最低でもPER16倍で株価2693円
この数字をメモリーしておくように。
2027年3月末時点で2693円到着できていれば達成
現時点で資本コストや株価を意識した経営を確認できた事案はゼロ。
PBR0.87
東証プライムでの業界最低水準。
鉄鋼、建設、繊維レベル
週末辺りからIR出して総会に向けて株価を調整するのかな。
PBR0.89
東証プライム 業界最低レベル
これでシャンシャン総会か
もともと大手、ITゼネコンの下請けSE,プログラマーが主体。派遣会社。単価の安い運用保守が柱。
全国に支店があり日本の効率の悪い米づくりのように無駄が多い業態ゆえに会社としてのまとまり、一体感がない。パワーもない。
独立系SIとしては弱すぎる企業体質。創造、開発力も弱い。
稼ぐ力が弱いので内部留保割合多い。
会社としての発信力がないのは発信するほどの仕事をしていない、売りがない。
やることないからビルを建てたり売ったり、また建てたり。
最近は売掛債権が100憶、120億、150億と増
『覇気がなさそう』はその通りですが、就職先にシステム会社を選んじゃう人は元々が陰キャ気質ですし、そんなもんでしょうね~という感じですかね
前述した通り昔からの安定基盤があるので、良く言えばおとなしい企業風土ですね
ただ、『のんびり生きたい人には良いのかも』はそうとも言えず、定期的に実施される早期希望退職制度のターゲットにされちゃうと追い出されちゃうので、年次相応のアウトプットができないと…(以下省略)って会社です
売り上げは20年横ばい、株価は10年スパンで見ればゆる