今月、誕生日を迎えそれなりの歳になったので終活をしないといけないのですが、この会社の株を早く売却したいのに売上不振で株価低迷なのが残念に思います。
従業員のモチベーションを上げてあげれば良い結果になる筈なのに経営陣はどうお考えですか?
と、いうより経営者様に言う事かなぁ
会社の平均給与が企業情報に書かれていますが本当ですか?もっと少ない❗️って思ってるスタッフが多いでしょうねぇ。
会社の利益が先か従業員の昇給が先かは誰も正解を言えないでしょうが今までの考えを変えるのも1つかもですね。
とにかく業績を上げ株価を上げて頂き早めに株主から外してくれれば、ここの掲示板に書き込みもやめますので頑張ってほしいです。
宜しくお願いします❗️
耐え忍ぶのも大事ですが上がってこその上場企業だと思う。
買い残が溜まって上がり難いですか?
まあ、あの決算ならこうなるな。
800円割らないだけマシ。
再びの800円割れの危機かな?
まあ割ったら拾いますけど
早く4桁への株価対策してください。
ただここはそれほど人気ないし、安いとこ拾ってけば、優待と配当で元は取れる・
明日は決算予定日でしょうか。ここ最近の月次を見ている感じでは厳しいところもあるのでしょうけど何とか踏ん張って4桁への道筋が欲しいところですね。
目先の粗利にはしって現場に売れない商品を押し付けた結果売り上げガタ落ち だめだこりゃ
関税関係で自動車とか半導体とか医薬品とかに資金が戻ってそうですね。内需銘柄には厳しい時期かもしれません。この辺りで株価対策してくれませんかね?
昨日参戦。
1,000株(優待10,000円)まで増やすかどうか迷い中。
配当利益率の高さに注目しての買いだけど、
業績が今後伸びるか否かは多少疑心ですが。
つまり迷いながらの打診買い。
ま、投資ってそんなもんか。