「良い上司」の条件は「頼りがい」が大きく関係。
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2024/06/24 04:30(月)
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【シリーズ累計137万部を突破】ダメな管理職は「やたらと褒めて人を伸ばそうとする」。じゃあ一流の管理職は?そう語るのは、これまで4000社以上の導入実績がある組織コンサルタントである株式会社識学の代表取締役社長・安藤広大氏だ。「会社員人生が変わった」「誰も言ってくれないことが書いてある」と話題の著書『リーダーの仮面』では、メンバーの模範として働きつつ、部下の育成や業務管理などで悩むリーダーたちに「判断軸」を授けている。この記事では、本書より一部を抜粋・編集し、注目のマネジメントスキルを解説する…
https://diamond.jp/articles/-/344472 この記事の続きを見る
7049 (株)識学
市場 東証GRT
業種: サービス業
「識学」を使った経営、組織コンサルティング、従業員向け研修。webサービスの開発・提供。関連書籍の出版など。「識学」とは、人が事象を認識し行動に至るまでの思考の働き(=意識構造)に着目した独自の理論をベースにした組織マネジメント理論。
9/25 08:30 |
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「良い上司」の条件は「頼りがい」が大きく関係。 |
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9/20 04:12 |
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「ダメな管理職は部下に『積極的になれ』と言う」。そう語るのは、これまで4400社以上の導入実績があるマネジメント法「識学」の代表を務める安藤広大氏だ… |
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9/16 04:43 |
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「サイアクの管理職は『任せる』と『無責任』を混同する。その違いが言えるだろうか?」。そう話すのは、これまで4400社以上の導入実績があるマネジメント… |
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9/13 04:03 |
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「どんどん出世していくビジネスパーソンがこっそり身につけている理論がある」。そんな声が止まらないのは、これまで4300社以上の導入実績があるマネジメ… |
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9/09 04:06 |
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「どんどん出世していくビジネスパーソンがこっそり身につけている理論がある」。そんな声が止まらないのは、これまで4400社以上の導入実績があるマネジメ… |
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