株関連ツイッター検索『ウェルビー』

AIによると以下の可能性があるようです。 ①長崎には「イシマル株式会社」という企業が存在し、社長が石丸姓であることから、検索上の混乱が生じている ②長崎県は教育振興基本計画において「ウェルビーイング」「地域連携」「離島教育」などを重視しており、「教育への投資」と理念的に親和性がある

SDGsを考える指標としてウェルビーイングを測る指標、国内総充実：GDW(Gross Domestic Well-being)を重視しようとする動きもあります。 GDPより、リア充の度合を重視するということかな？

健康情報の管理・活用で業績を伸ばす新興企業Ｗｅｌｂｙ（ウェルビー）（東京都） 法の抜け穴くぐるまさに隙間産業だな 報酬まで与えて得た個人の身体情報　どんな管理するかな

ウェルビーイングを測ってみませんか？ 無料で計測できるサイトをご紹介します。 ・幸福度診断Well-Being Circle（株式会社はぴテック） https://t.co/yxIDwEtUKQ 幸福度に影響すると考えられている指標を網羅的に計測することができます。 健康診断のように、定期的に計測してみてください。 https://t.co/KcKiKbGBEE

こういう問題を解決に導くのもウェルビーイング研究の課題だと思う。 やられた方ら苦しくて一生背負うし、やった方は無自覚にやってたので理解できず反発したり自己正当化したり、あるいは復讐されたりする。 加害者を断罪すれば解決ではなく、被害者のケアを第一とし同時に加害者のケアも必要になる。 https://t.co/c3ydYwKCRr

2025/7/11 　「短命県」青森はなぜ変われるのか？ 人生100年時代の健康革命に挑む：私たちを取り巻く医療のミライ：日経Gooday（グッデイ） 短命県脱却とウェルビーイングな社会の実現へ　弘前大学副学長・村下公一氏 https://t.co/yhiuqC4dxd

昨日は土木学会でウェルビーイング研究。10000人以上の土木従事者の価値観が集まってきてるのを、どう分析してなにを提言していくのか、ゼロから組み立てるのなかなか難しい（分析自体も数学的に難しい） 最終的にわかりやすく伝えることが私の役目と思うと理解しないわけにいかないので、一生懸命笑 https://t.co/F9x9Jm0PgL

おは若です　 皆さん、大手企業の中で一番最初に"複業解禁"した企業をご存知でしょうか？ その企業の役員にヒアリングしたことがありますが、社員全員が複業を実施している訳ではないが、複業されている方の方が"ウェルビーイング"が高いという結果が出ているそうです。 是非リプ欄へ回答ください！

社員の健康は、コストじゃなく資産そのものなので、国がウェルビーイングを推進する理由を考えてみると、企業が何を優先すべきか、だんだん見えてきますよね。