株関連ツイッター検索『労働』

YouTube経営書院【公式】チャンネル 吸収合併後の再雇用契約更新の成否（定年後再雇用更新拒否　吸収合併後会社との更新契約） 東光高岳事件 https://t.co/c5503tdm7L 東京高裁　令6.10.17判決 動画No.418 『労働判例』1323号（2025年3月15日号）5頁 一審動画No.397　 https://t.co/z9SvmBtDOH

配当利回りが魅力的だったのでアステラス製薬を少しだけ買い増し。ポートフォリオ全体の配当利回り向上に寄与してくれると考えています。 #投資日記 脱労働のための蓄財月報: 【売買記録】7月7日週の売買のご報告 https://t.co/kumFfLgTBd

かなり勝ち筋 勝共保守政党は大企業優遇だから、飲食側の利益増を提供できれば得票を得られ易くなるし、大企業は外国人労働者の誘致を推進できるし、外国人はルール守らなくてもチップさえ払えば、規則以上の金の誠意を証明できるし、パソナや電通も息を吹き返すだろうと メリットしかないのが逆に怖い

JTCいよいよやばいかもな。 エーアイにずいぶん食われる未来がみえる。 経済のためには労働者保護が必須ってのも、ひどいことになってから企業も反省がする(先を読んだ手を打てず爆死)。 あと二言目には利権利権と官民批判してた政治素人の底辺も爆死。こっちは野垂れ死ぬだけかな。

まだ企業研究できていない当時に考えてた個人的''良さげ企業''ポイント ・会社名がダサくない ・Open Workで口コミが上位一桁% ・給料が25万以上 ・年間休日120日以上 ・体力労働系以外(土木建築、介護、飲食など) ・社員数500人以上 あまりにもひどい考え方　　

現代の労働市場は、かつてのフルタイム雇用を前提とした構造から大きく変容しており、多くの労働者がインフレによる生活費の上昇を補うために、Uberやフリーランス、副業などのギグワークや複数のパートタイム労働を掛け持ちする形で「見かけの雇用」を維持している。

☔労働者が貧しいのは元請けが搾取しているから。下請けは原材料費値上がりを補てんしてもらえずカブって倒産。自民党財界がつるんで非正規を増やしヘイゾーのパソナは永遠に中抜きカネで大富豪　＃参政党格差社会は誰のせい

梅丹本舗 - Wikipedia https://t.co/PfhnVmaUJ4 【当時イルカをイメージキャラクターに起用したCMを放送…2019年に小林製薬の完全子会社…「紅麹」サプリメントの原料製造などを請け負っていたが、2024年3月に発覚した小林製薬紅麹サプリメント問題に伴い厚生労働省他の立入検査…】ええ……あの

続いて、JP労組(日本郵政グループ労働組合 )は小沢まさひとさん。 郵便JP労組中央執行委員長局は、民営化以降、様々な課題を抱えています。収益を求められるが故に、そのしわ寄せが現場に負担増となってしまっています。 #立憲民主党 #JP労組 #小沢まさひと https://t.co/XBeYM2P2FC