株関連ツイッター検索『多い』

この人の言ったことは、自分がツイしたこととあまり変わらない。上がり過ぎてしまったり、逆に下がり過ぎてしまう株は多いからね。異なるのは、犯人が誰かという点。犯人はど素人ではなく、アルゴ（機関）と思うけどね。何故、爆上げしたクソ株の大量保有報告書に、機関が出てきたりするんだ。

ど素人に機関が踏み上げられたからね。怒ってるんだろう。ビットコインもミームも適正価値が分からない。直前のツイと同様、日本の小型株は、売り崩されて下値も知れてる株が多い。

ポール・シンガー氏、ビットコインや「ミーム」投資家を辛辣批判…

株分析ツイートが多い、日曜朝の光景。

月曜日は買いたい欲が高まる原因のひとつと思うw

土日で銘柄検索とか投資について勉強する人も多いし。

トレーダーの人は人が買いたい時に売り注文いれたり、

利確したりするね。僕は明日はたぶん売買…

皆さんおはよう👋😃☀️ございます😁

今日はお休みの方が👊😆🎵多いですよね😃

私も今日は休みです🤭

朝からは物販の配送準備が👊😆🎵有りますがお昼からはゆっくり🚢☁️☁️と過ごします🤗

明日からの株式相場少しのリバウンドは有ると踏んで…

不動産投資とは時間との戦い

定年シニアには無理で

子供が次を継がないと

出来ない

まさに時は金なり

不動産は売らず貸すべきだった

事業者ローンが高かった

人口減でアジアが生産し

需要より供給が多いなら

低金利になる

金利が３%にな…

アフターコロナ銘柄は自己資本比率が極端に少ないのが多い。基本的に入らない。多分次は増資が待っている。

全撤去してスケルトンからやり直してると思います。証券会社の1Ｆは情報コーナーというか単なる「溜まり場」になってるので、こうやって有効活用した方が良さそうですね。高齢顧客が多い対面型中堅証券のいちよしとかは特に(笑)

アメリカの経済対策の件は前々から話題にはなってて、実際可決されて株価がどう動くか注目したいね👀いつもなら寄り天なんだけど、この前の下落で結構利確した人多そうだし(CP比率多い人増えてるし)、そのまま騰ってもいきそうな感じもする笑 月初注目！！！

優待クロスがきっかけで長期保有したり

同じく優待クロスがきっかけでその会社の商品のファンになったり

優待クロスを悪く言う人も多いけど

個人的にはｗｉｎｗｉｎの関係だと思ってる

なんか微妙に口座の残高が多い気がして明細確認したけど、無記名で1万くらい預け入れがある。給与振り込みなら「給料振込」、カードによる預け入れなら「カード」て記載されてるのに、こいつは何者だ・・・？

【日経新聞2/28_朝刊7面より】

✅グーグル、在宅１年の学び、「全メール読む必要ない」。

▶️開く必要のないメールはいまだ多い。処理するだけでげんなりする…チャット利用でムダな社内メールは減ったけど、全員がうまく使いこなせていないから気は抜けない。

北尾は週末にチャートチェックをさせないためにメンテしとるんかと思う程週末メンテ多い

仮想通貨はセクターで上げてるし、他も上げてるの多いよ

世の中の８割の人間が頭が悪いとして、その人たちの勉強や努力はできる人の１割未満なことが多い。特に相場みたいな博打の世界はオリジナル手法の研究で自分が努力したと錯覚してしまいがち。考え方も負け方もその後の考え方も全部テンプレ行動レベルの人が多いので仮想現実のコピペの可能性あり。

スクールセミナーで言ったけど、

「ロット管理」と「資金管理」を一緒にしてる人が多いよな。

全然違うで。それ。

再生可能エネルギー

最近知りました。

日本にやたら多い電力会社とは？

戦後に、日本を分割統治する為に作られたと！(汗)

国連・連合国が、日本を分割統治する為に(怒)

北海道電力=旧ソ連

…

東京電力…

chatwork（4448）の株価分析【4_4】

戦略

・かなり多い

・それでも売上18億

・成長戦略

・中小企業を狙う戦略

・無料から初め、ヘビーユーザーは有料へ

リスクモンスターが下げてるのは緊急事態解除とかワクチンとかの影響だと思うけど、倒産リスクを抱えてる企業が多いことに変わりないので自ずとまた上げてくるだろう。(希望的観測)

わりと株クラみたいな聡明な人らでも徹底できてない人が多いように見える。否、聡明故か？　そのうち犯罪でもおこすんじゃないかと思いながら見ている。若いうちに遊べなかった人らが年くってから淫行するように

スゴいですね😆

あり5とうよりやまやの方が多い。やまやあり5とうですね！🤭

今の50代なんかは年功序列のメンバーシップ雇用全盛期に入社した世代であり、逃げ切りを意識している人も多いだろう。

しかし時代は令和に入り、ビジネスを取り巻く環境は劇的に変化している。

そうなるとビジネスパーソンとして①会社にし…

メンバーシップ型雇用を行なっている日本企業が多いが、AIやRPAなどの導入が進んでくらいると経営が合理化されてくる。

その場合に単純労働や従来型の汎用人材（ゼネラリスト型人材）の価値はゼロに近づき、今後はそれぞれの強みを活かした専門型に近い人材が求められてくるのだと感じる。