株関連ツイッター検索『時期』

一時期は自己破産も考えてた。 でもキングマさんの配信に出会って、まだ“道はある”って気づけた。 ↓こちら 【 https://t.co/4oVbhWdbrC 】 バイナリー/年金法案/メタプラネット/買い増し/三菱UFJ銀行/楽天銀行/リップル/スパイ防止法/日経平均/ストップ高 https://t.co/haoLgrbdiU

会計上の見積りの変更の注記事例です　 ✅内容 利用見込みのない固定資産の耐用年数の短縮 ✅背景 旧本社の退去時期の決定 ✅影響 営業利益・経常利益・税金等調整前当期純利益 出典：アイモバイル24年7月期有報49ページ https://t.co/ylIn8egXm3

https://t.co/pS7B0KoJm7 ビジネス人生の基礎は20代にできる。自分の思い描いた夢と目標を、より早い時期に決めた人はその後の成長スピードで他人を凌駕する。気付いた時が一番若い時。「NEVER TOO LATE！」の考え方が大切だ。これからも特設経営者合宿で若者をエンカレッジしていきたい。 https://t.co/xHhxi4Qe65

セブン&アイホールディングスの優待、保有株数によって発送時期を変えていますか。 3名義で取ったのですが、100株の名義は早くて、株数が多いと遅くないですか。 今まで優待の郵便事故はないと思ってますが、高額の優待もあるので、中身の価値を知っていれば事故だけじゃなく盗難もあると思います。

金曜日の株取引、 ピクセルさんの利確がめでたい。 ヘリオスさんは一回転できた。 置き石は大事に取っとく。 買い増しは現金比率を睨んで控えた。 リミックスさんも 置き石を一つ長期保有に変更。 北浜さんは一つ増やした。88円。 東電殿ライオンさん田中さんは 時期待ち。

8. ユーグレナ 　【ユーグレナ】 削減人数：50人 対象：制限なし（全従業員の一部除く） 目的：事業構造改革のため 実施時期：2025年 ミドリムシで話題の企業も　 年齢制限なしの全員対象が異例 #ユーグレナ #ミドリムシ #事業構造改革

7. SMK 　【SMK】 削減人数：約100人 対象：40歳～64歳3か月以下 目的：業績改善のため 実施時期：2025年 電子部品メーカーも厳しい現実　 100人規模でも影響は深刻 #SMK #電子部品 #業績改善

5. 協和キリン 　【協和キリン】 削減人数：定めず 対象：40歳以上、勤続3年以上 特徴：2年連続の募集、営業職も含む 実施時期：2025年9月退職予定 製薬業界の構造改革が加速　 人数「定めず」が逆に怖い... #協和キリン #製薬業界 #2年連続

3. ジャパンディスプレイ 　【ジャパンディスプレイ】 削減人数：約1,500人 対象：年齢制限なし（正規・契約社員） 実施時期：2025年6月～8月 衝撃：国内従業員の約57%に相当 もはや経営破綻レベル　 従業員の半数以上をカット 11期連続赤字の末路 #ジャパンディスプレイ #JDI #経営再建

今日は+3万 勝てない時期が長かったけど 江川さんに出会って流れが一変しました 最近は安定して勝てていて 投資が楽しいと思えるようになったのが嬉しい https://t.co/tt1sSQkDlR アドバンテスト 買い増し 三菱重工 良品計画 データセクション エヌビディア 積水ハウス リミックスポイント ホールド