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人的資本経営開示セレクト15/50は上新電機です。多くの企業で男女賃金格差についての詳細分析が開示されるようになりました。 ・男女賃金格差の賃金差異についての詳細分析 ・特に過去の登用において女性の昇進が年数を要することが判明 ・課題化 ・解決のための打ち手 まで開示されています。 https://t.co/XTKJAHsPjI
ユニ・チャーム 共振の経営 (日本経済新聞出版) #ad https://t.co/j1om2lXj7V
修会長と同じ車を歴代乗り継いでるのが密かな自慢(になってない自慢) 同じネタは昔の神戸物産本社にもあったけど「キャッシュフロー生み出すための筋肉質な経営」の一例 (なお、だからといって古い資産を徒に更新しないのは違うってのは会長の車も今は加古川行った神戸物産本社も同じ) https://t.co/e65eR2KA7M
「常に変化する状況を見極める」 木村社長が創業者から継承して得た人的資本経営の学びと採用マーケットの展望(7042)[提供] https://t.co/AzYVjwFtzD #IR #アクセスHD #書き起こし
ついに『morichの部屋』が2周年!! この日はもっと特別にしたい——そんな想いで、2周年記念イベントを開催します✨ 8/27は東京タワーを望むLucy’s TOKYOで、特別な一夜をお届けします。 ゲストはJBS牧田社長。「人に投資する」を体現する熱き経営者です! お申込・詳細:https://t.co/slFhCGNtve https://t.co/k5RUVHqg2t
【投稿本文】 2025年〜義務化される項目まとめ‼ 企業・労働者どちらも要チェック✅ 育児・介護対応がより柔軟に! 65歳までの雇用確保が義務に! 化学物質の表示・SDS・保護具も強化! 熱中症対策もついに義務化! 介護事業者は経営報告が必須に! https://t.co/ztTP9B5KQx
EVO関連 【保有減】変更報告 ↓8.2→7.1% 田谷 (4679) 提出者: Evo Fund 目的: 純投資であり、状況に応じて、提出者は発行者の経営陣に対して経営の助言を行う場合がある。
4568第一三共を買いました。 足元いきなり上がって嬉しいですが、よく見ると4月に決定した自己株式の買付が1株もされていない。。 経営陣からしたら現状の株価は割安ということでしょうか。では、なぜ自己株式の買い付けを発表したのかという疑問があります。買付にルール付けをしてほしいですね。
2025株主総会の乱 アクティビスト社長が中計練り直し - 日経ヴェリタス https://t.co/ZHha295say 経営トップが総退陣した東京コスモス電機のアクティビスト社長をヴェリタス記者が直撃。いったい何が起きているのかを深掘りしました。
7868 (株)広済堂ホールディングス -2 -0.42% 中期経営計画における資本政策の方針を策定。 来週ストップ高来たらうけるな(笑) https://t.co/zuLaqnlmC5
今週の気になる記事はこちら「人の成長が収益生む(Leader's Voice)」すかいらーくHDの谷会長さんの記事になります。 これまでは労働時間管理に重点を置いていたようです。 より『経営視点育成』に注力されることはとても重要ですね。全員参加型経営の根本かなと思います。 https://t.co/4dHU9w1st8
決算書が読めない社長は、視界ゼロで飛行しているようなもの。最低限の読み方を知るだけで、顧問税理士との会話も通じ、銀行の評価も変わります。ただ税理士事務所が持ってくるTKCの経営分析などは不要で、行動につながる数字の見方を知れば、会社の現状が見えてきます。
ひと安心!? 開業のピンチを乗り越えた居酒屋オーナーの物語 ✨ | 飲食専門の居抜き物件・リース・M&Aはテンポスフィナンシャルトラスト https://t.co/jWKLTjWucx #飲食店経営者の悩み #居抜き売却 #X相談室 https://t.co/pgewJmNhDi
"象徴的だったのは車載用電装部品や電子部品を手掛ける東京コスモス電機(6772)だ。なんと、社長を含めた経営層の総退陣となってしまった" 2025株主総会の乱 アクティビスト社長が中計練り直し - 日経ヴェリタス https://t.co/iFzx7ij1D9
<新社長登場> 田岡化学工業・岩崎 明 氏 全事業部門で収益向上 – #化学工業日報電子版 #経営計画 #研究開発 #設備投資 https://t.co/3TgArJgNNL
(7/11 決算) 3382:上振れペース。国内CVS低迷をヨークHDでカバー。8月に事業変革説明会。ATD社協議進展なし。 3391:計画以上。期変更でCons機能せず。販管費。経営統合算定のため通期取り下げ。 4187:2QCons以上。EUV不調も主力のArD好調。通期修正なし。
清水建設が取り組む“デジタル人財育成”とは?DX経営推進室に聞く「役員も含めた全社員に向けて、デジタルリテラシーの底上げも…」 https://t.co/uTT9Qjwywn #tokyofmplus
【【配信予定】「電子部品 最強烈伝。」特集。村田製作所、TDK、ミネベアミツミ… この経営戦略に学べ!】 #東洋経済オンライン https://t.co/V0eNuKVVr5
4980 デクセリアルズ(株) -33.0 -1.60% 中期経営計画における資本政策の方針を策定。 来週ストップ高来たらうけるな(笑) https://t.co/usTle3IMjM
防犯機関が防犯を装い基本的人権侵害のテロ行為で半グレがプロダクション経営側と繋がる連合体が電通、博報堂の政治家と横繋がりに仲間内で芸能界で芸能人の立ち居振る舞いを遠隔操作するディレクター、プロデューサー、シナリオライターなど同様にうちの家族を遠隔操作する監視管理システムで人身売買
6871 (株)日本マイクロニクス +170 +3.28% 中期経営計画における資本政策の方針を策定。 来週ストップ高来たらうけるな(笑) https://t.co/QdlRDMGowr
国が衰えると 考え方まで貧祖になる 海外の労働者を安い賃金でこき使ったのは 日本人の経営者であって 労働者に問題はない 責められるべきは 安い労働力でしか利益を上げることができない企業 イノベーションなど起こるはずもない 観光やエンタメに頼っているのではなく それしかないだけ
ほほー、ふとIPO覗いてみたら みのやというおかしのまちおか経営してる企業が上場するようだ 米国株をデイトレするっていう発想がなかったから今更だけど、 現物ホルダー暇すぎるので米国の信用口座申請してみた S株でしばらくやってみて本腰入れるかどうか決める
INEST アンチの皆々様お疲れ様でした。 結局ファンダに収束していきます。 もっかい中期経営計画見ようねっ https://t.co/xBL8dCEpNO
明光ネットワークジャパン【4668】、今期最終を55%上方修正 https://t.co/7vezJxDcy9 公開買付への応募および特別利益(投資有価証券売却益)の計上に関する~ 恒常的なお仕事で儲けが増えたわけではないのか 確かに塾経営でそりゃないですわな
明治生命と安田生命が合併して、どちらの従業員も社有社宅に住むようになりました。 しばらくして、会社は社有社宅を全部売り払い、借り上げ社宅のみにしました。 経営方針です。 会社と不動産会社の間に、社宅サービスが入るようになりました。 社内規定内で自分で探して、人事部に申請します。 https://t.co/MEesbUU05t https://t.co/P6qZuwP3It
今までどおり千葉県内相手の花札遊び的な経営するか 令和の開国(資金、経済、労働力、観光)の波に乗ったか 京成電鉄の株価が教えてくれるでしょう https://t.co/pms4IMWFqc https://t.co/vWiIjJAqNy
Web3時代の新たな不動産ビジネスの行方 | 情報未来No.71 | NTTデータ経営研究所 https://t.co/sdD4M22fPl
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今週注目されていた銘柄のランキング。5営業日の累計で計算されています。
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この1ヶ月間でトレーダーの間でバズった銘柄の合計ツイート数のランキング。今月はメタプラネットの月でした。
検索急騰 1月21日 10時08分
出来高急増、S高、株価急騰、暴落など様々な理由で今検索されている株銘柄のランキング。
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