株関連ツイッター検索『経営』

私は出前館は購入したことはありませんが、クックパッドは株を始めた時期に300購入していました。 徐々に損切りしましたが、100株は教訓として保持し続けています　 出前館もクックパッドも経営方針が大きく変わらない限り株価上昇は見込めませんよね… 出前館も監視継続して教訓としたいです

そんな二十歳を共に生きた仲間に感謝 「二十歳の抱負」は沢田さんが町長に 記念公演は南三陸出身の梁川さん（夢大使） 三井物産執行役員経営企画部長さんが経験談を https://t.co/AqvJRMLjdw

わからない人向けに簡単に説明しておくと、 ・PARCOは2012年にJフロントリテイリング傘下に ・PARCOゲームズさんはPARCOの子会社 ・Jフロントは大丸松坂屋さんの持ち株会社で大丸さんと松坂屋さんの経営統合に際して2007年設立 まあグループ企業ですね

オランダ政府が経営に緊急介入し、実質的に国有管理下に置いた中国資本の半導体会社ネクスペリア（Nexperia）事件 中国政府は報復として出荷停止 自動車が作れなくなるでしょうね https://t.co/htYLFARUfh

今日は美容室に行ってきました。1時間ひたすらANYCOLORとV-tuber、「にじさんじ」に関して話してきました　 投資家として推し活している方からの情報は貴重ですね。ANYCOLORは下げトレンドですが、S株でコツコツ買いたいと思います。 田角社長の経営手腕に期待しています　

郵政がやろうとしてる事は局長会の既得権益を守ること、会社として経営努力をせずに国民の血税で維持するなんてどう考えてもおかしいだろ 郵政は早期に金融2社を完全民営化させるべきだ ［社説］日本郵政は民営化の原点に立ち戻れ - 日本経済新聞 https://t.co/ZiO3LbiUZ1

一休の口コミサイト当てにならない。 昨日行った湯河原ホテルは最悪！ 三ツ星なのに部屋のシャワーは早朝お湯は出ないは！ あり得ないでしょ！！ フロントに文句言うのも面倒！ チェックアウトだし。 結構高い宿泊代だったのに。 建物は壁紙が剥がれ、保守はほぼして無い。 経営者はどこにお金を

『なぜ、あなたの人事施策は経営に伝わらないのか？ 人的投資と予算最適化を実現する　決算書から発想する技術』 ようやくプログラムリリースです！ 昨秋からの現役CFO講師によるトライアル実施を経て、人事向けプログラムとして磨くことができました。 https://t.co/VXbBRvUyy8

私は文学部社会学科でゼミナールはイノベーション。新卒で入社した流通業上場企業では大いに役立ち、現場修行から経営企画畑。その後数十年の礎になっています。

"《業績が悪いと「土曜会議」》ニデック「永守流経営」の末路…新ＣＥＯはいきなり「爆弾発言」【不正経理疑惑で創業者が辞任】" - 現代ビジネス #SmartNews 永守氏の責任は大だ。後継者を育ててこなかった。社内の風通しが悪かった。最後までワルマン。 経営は人を育てること https://t.co/bPjw2dNiWb

自分で事業やる！！！ ＝ 一人で独立するぜ！！ ではないし、 正社員や業務委託で形式上はインハウスの人材 ＝ 組織や会社に隷属している、服従しなきゃいけない わけでもないじゃん。 形式上はインハウス、イントレプレナーでも、実態上はめっっっちゃ経営実権もってることなんていくらでもある。

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約25年前の会計システムを刷新　S/4HANAで経営高度化狙う #日経コンピュータ: 　積水化学工業は経営判断の迅速化・高度化に向け、基幹系刷新を進めている。差異化領域と非競争領域を見極め、後者は「Fit to Standard」で標準化。第1段階として国内の会計業務で「S/4HANA… https://t.co/jjwL1sQnll

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まとめ 今回の高値更新は ・期待先行 ・テーマ株的上昇 ではありません。 利益の地理的分散、 オペの完成度 成長と撤退を同時にやれる経営判断 これらが揃ったことで 「長期で資金を置ける企業」 としての評価が一段階引き上がった。 今回のファストリは 「ユニクロが売れた」 ではなく

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【中期経営計画(エネルギー・蓄電)】 蓄電所稼働や低圧FIP案件取得など具体的進捗も出始め中長期で注目へ 【無配➡️復配➡️増配】 安定成長への自信＋株主還元強化 ➡️"自社が乗り越えるべき課題"に本気で取り組み始めたリミックスポイント!！ 会社と事業も変貌し、市場の見られ方も変わってくる!！

え？投資家がイノベーションの役に立ってます？むしろ税金に寄生する無能ベンチャー企業のゴミ経営者の頭の悪い、プレゼンに騙されて金出して延命させてるような人達ばかりじゃないですか。

「前倒し計上」まずいでしょ…。どの部門か分かりませんが。／「まだ製品を納入していないのに検収の時期（売上）を前倒ししたことも」 《業績が悪いと「土曜会議」》ニデック「永守流経営」の末路…新ＣＥＯはいきなり「爆弾発言」【不正経理疑惑で創業者が辞任】 https://t.co/XmPVL1k5CN

MITの本当のレベルを知らない日本人が多すぎる。 それはアメリカのレベルを知らないという意味でしかない。それで交渉になるわけもないじゃん。それくらいは自民党の方々も理解できるかな？しかもMITだけじゃない。企業経営もハーバードビジネススクールのMBAもわかってきた。企業経営に特化した思考。

日鉄鉱業（1515）を決算で読む：資源×非資源の“複合経営”が、株主還元強化で別の顔を見せ始めた話｜toushihachirou @toushihachirou https://t.co/g1MzFg2M8i

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東京海上ホールディングス株式会社は、損害保険事業、生命保険事業、海外保険事業などを行う子会社の経営管理、損害保険事業や生命保険事業を行う法人。

本当に。やはりボスのビジネススキルはワールドクラスですね。日本理化インダストリーズが安定した経営をキープできてるのもそれ故でしょうね。

【7322】三十三フィナンシャルグループ 三重＋第三銀行の経営統合で誕生！ 東海エリアでの地銀再編が現実になった好例。次の動きにも注目　 　 https://t.co/asFA0UBYFc #地方銀行 #東海経済 #MA関連

ある意味、(経営陣や管理職も含む)労働者が仕事上生活上等に一人一人が工夫や工夫しようとした場合、イノベーションの大きさの違いがあるが、労働市場の信用創造が生まれると。－ "「自由な雇用」の代償：アメリカ企業の解雇文化が生む慢性的不安と経済的損失" - #SmartNews https://t.co/eLJo5VAMKu

クスリのアオキとイオンの記事で知ったんだが、2025年12月にツルハとウエルシアが経営統合したけど、そのツルハHDを2026年にイオンが完全子会社化するのか。 結局イオン方面に向かうのか。ツルハのPB商品のトロフィーは残して欲しい。 https://t.co/i33bJXLD76

イオン、クスリのアオキＨＤとの資本業務提携の解消発表「理念や経営への考えと相いれず」「株主にとってリスク」 : 読売新聞オンライン https://t.co/7o6vWxPbIb