まぁ、ストックオプション用で買われているのだから 取締役の報酬になることを考えれば、高い株価で買いたくはないのだろうけど 役員のモチベがこれであがってくれるのだろうか。
今年で創業40周年なので記念配当を期待してたんだけど、ないみたいですね
40年も持続的に経営しているのはステークホルダーあってのことなので、感謝の意を示しても良い気がします。
ベネッセから派遣された新社長が創業した訳じゃないので、創業40周年記念みたいなイベントに興味がないのかな
プロモーションとかもすればいいのに、、、。
社外取締役や社外監査役を増やすのはいいんですけど、ベネッセから派遣された役員だけじゃなく生抜きのプロパー社員を取締役として活用し育てて欲しいですね。
創業40周年なので創業社長の時代から会社を支えてきた優秀な人材がいるんじゃないかな
優待がなくなり配当もだんだん少なくなる、、、最悪ですが、損切りはしたくないなぁ
配当金かなり減りましたね
株主優待もなくなった
市場もプライムからスタンダードに格下げになってTOPIX組入から外れて出来高も細ってしまった
市場がプライムに戻ればファンドの組入も増えるし出来高も増える。
出来高がないから自社株買いも少ししかできないので効果はあまりない。
素人でも原因と対策がわかるのだから、やる気を出してIRというか戦略的な株価対策もしっかり取り組んで欲しい
それが一番、いや唯一の株価上げる方法だと思います
株価上げる気無いのかな