俺が前にここは従業員がだめすぎ言うたとき
飲食は人手不足でそんなこと言ってられない!とか言うてたあ○
もうおらんか?
あれからスタッフは案の定やらかし
今もこの店舗のスタッフは質が低いまま
株価と飲食店の人員不足一緒にするなww
言ってることがわからないなら投資をするな
ど素人ばっかだな
待望の優待発表!→額がセコすぎて急落
この段階でさっさと投げるだろ普通
チャート見るとだいぶ煮詰まって来ているようにも見えますな。
公募価格1400やから
経営陣何も悪びれていないし、
焦りもない
短気な株主がちょっと、、、、、、、
と思っているだけやろな
タイミング的に次の決算あたりで優待の拡充やるやろな
この会社の株式分布見ると、どの道100株しか持ってへんようなのしかおらんやろ?
リアルガチと〜しかの儂がその層にアドバイスするならば、買ったこと忘れて永久放置しとけ。特にこの株価なら長期的に見て負ける感覚は皆無。そのうち数字が伴ってこの株価が正当化される日がくる。この株価は現段階の布陣で実現されるものであって、今後の出店はすべて株価成長のほうに織り込まれていくはず
エムピーなんちゃらの買収は恐らく5年で償却するように予算組んでるわけやから、その5年間で発生する調達や運営のシナジーを考慮すればボトム6億とかも割と計算としては無理が無いと思うねんけどな。既存事業の新規出店、オーガニック成長一切無しで仮定した超保守的な予想で5年後のEPSにして106円程度。
今の株価は5年後のPER15弱
日経平均採用銘柄やったらいちいち説明は無くとも投資家限りで自動的に消化されて株価に織り込まれるんやと思う。しかし二部の飲食企業に投資する層のレベルは異常に低いことを鑑みると
ど素人ばっかやな
上場当初からノー優待だった時点でそんぐらい察しろや
優待額がセコすぎて急落した時点で逃げるだろ普通
去年10月の下方修正発表したときに「累進配当を検討して開示する」って書いてたけどどうなったのかな??
連結決算移行に伴う連結業績予想及び個別業績予想修正のお知らせ
今後の配当方針については、連結決算への移行により業績の範囲や複雑性が増すことを踏まえ、株主還元の安定性および予見性を一層高めることを目的に、累進配当方針の採用を含めた配当方針の見直しを検討しております。本件については、来期業績予想の公表時までに方針を決定し、併せて開示する予定です。