タイミング的に次の決算あたりで優待の拡充やるやろな
この会社の株式分布見ると、どの道100株しか持ってへんようなのしかおらんやろ?
リアルガチと〜しかの儂がその層にアドバイスするならば、買ったこと忘れて永久放置しとけ。特にこの株価なら長期的に見て負ける感覚は皆無。そのうち数字が伴ってこの株価が正当化される日がくる。この株価は現段階の布陣で実現されるものであって、今後の出店はすべて株価成長のほうに織り込まれていくはず
エムピーなんちゃらの買収は恐らく5年で償却するように予算組んでるわけやから、その5年間で発生する調達や運営のシナジーを考慮すればボトム6億とかも割と計算としては無理が無いと思うねんけどな。既存事業の新規出店、オーガニック成長一切無しで仮定した超保守的な予想で5年後のEPSにして106円程度。
今の株価は5年後のPER15弱
日経平均採用銘柄やったらいちいち説明は無くとも投資家限りで自動的に消化されて株価に織り込まれるんやと思う。しかし二部の飲食企業に投資する層のレベルは異常に低いことを鑑みると
ど素人ばっかやな
上場当初からノー優待だった時点でそんぐらい察しろや
優待額がセコすぎて急落した時点で逃げるだろ普通
去年10月の下方修正発表したときに「累進配当を検討して開示する」って書いてたけどどうなったのかな??
連結決算移行に伴う連結業績予想及び個別業績予想修正のお知らせ
今後の配当方針については、連結決算への移行により業績の範囲や複雑性が増すことを踏まえ、株主還元の安定性および予見性を一層高めることを目的に、累進配当方針の採用を含めた配当方針の見直しを検討しております。本件については、来期業績予想の公表時までに方針を決定し、併せて開示する予定です。
優待拡充とか書いてる奴が万が一100株の優待を拡充とか考えてるなら知能低すぎや
もう相場はやめた方がええと思うわ
100株の優待拡充するのは諸表すら見られへん中卒の考えるこっちゃ
500株、1000株の優待を傾斜下げて新設するのは優待費削減の方策として理解できる。これは株主の分布見てほんまに考えたほうが良い。今現在インサイダー除いて1人辺りの平均保有株数は200株以下やないか。この分布なら上記のように拡充したほうがコスト削減になり得る上に、見栄えもええ
これをただの批判として捉えられてしまうのは不本意。
いち投資家としての「苦言」であって批判ではない。
苦言を批判と捉え切り捨ててしまっては成長しないだけのぬるま湯企業に成り下がるだけ。
それを望んでいるならそれでいいけどね。
優待の拡充を主とは言わないが少なくとも投資家から「優待に魅力が無い」と思われていることは事実なので優待拡充も「何か」の策の一つではあるだろうね。
株主総会
出たのは200ccのお茶か水
参加者30名程
「100株に1000円の優待、考えておきます。」
退場の時には司会の方が
「入り口が混み合いますので先に役員退出させて頂きます。」と別の出口から。
株主も30名ならすんなり出られるんけど