行員からの情報です。
子供手当の年額減、住宅手当の上限年数設定
など、手当削減による賃金削減を行っているそうです。
退職者が続出し、残った行員の間でも「言われたことだけ、ダラダラ仕事すればいいよね。給料下がるし」という会話が溢れかえっています。
人件費削減は損益改善に直結するのでしょう。
ただ、長い目で見れば、賃下げをすることのマイナス効果のほうが大きいはず。
はっきりいいます。
この会社が長期的に伸びるような雰囲気は内部にはありません。
今の株価は全て外的要因です。
今日書類が届いた
中間配当見送りだって
なんだこれ
配当が少ない、決算もそこまで目を見張るものではなかった。にしても下がりすぎじゃないか?
経営統合控えているけど真面目な企業のようなので株主の不利益な事はしないと思う
このまま株は持っておく
PBR,PERからは安い株。中間決算も無難に通過した。金利が上がれば上昇していくはず。もう少しの辛抱だが、配当が足を引っ張っている。
通期の業績予想が良くも悪くも保守的すぎる。
まあでも水物の有価証券の評価額が入ってるとは言え統合控えてるので包括利益を評価したい
決算、可もなく不可もなくかと思ったら
若干不可だったらしい。
統合までずっとこんな感じなのか?
それとも少しはいい事あるのか?