9830トラスコ中山

役員、重役どんどん辞める。 大丈夫？

テレ東のモーサテのスポンサーなのでウォッチしていますが…社内の風通しは悪そうな書込が散見されますね。 私の購入基準は、その企業や商品を愛せるか？その企業の未来は明るいか？ それで判断します。 配当も低いし、社風が変わってからの購入でも良さそうだ。 「ＥＳなくしてＣＳなし」それが私の信念です。 社員を大切にしない企業に未来は無い。 購入は…まだまだ先になりそうですな。

熱中症対策義務化銘柄で割安なの見つけた。

ここは12月決算の上期決算＝上期配当権利は6月末。売り込んでると配当分を払わないといけないから買い戻しが1か月以内ギリギリにあるよ。信用買いもだめね。現物を持てば強いよ。

オープンジャッジシステムでは部下も上司も育たない。ま、この会社はシステムで売っているから株主にとってはそれもいいが社員はたまったもんじゃない。離職率も多い。 哲也社長だけは特別扱い？俺は株主だけから見られればいいとは？あなたも下から判断されたらもっと優秀な経営者何育って会社をリードしてくれるのでは？

ひたすら屑株。

省人化してブラック労働を減らす社会貢献の高さには敬意を払うべきです。ココの株主ではないが、省人化の向上は数値化して社会課題に対応していくべきであり、省人化率の向上に多くの企業が目を向けるべきだと思います。

今期の業績ヨシ。割安。自己資本比率ヨシと見ましたが何で下がり続けてるんですかね？ 配当利回り普通。微増配傾向。低配当性向だからでしょうか。

配当めちゃええよ

過去に高値で仕込んだのが多いのかねぇ？ここは配当株。 取引されない特定株が多いので、上げれば貸株で売られるから。 そこでコツコツと拾っていくとそれなりの資産。我慢できず売ったら敗北。 ずーっと下で待ってるわ。暇あったら株主の現場公開に行く。