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アニメ制作大手のIGポート、大幅増収も制作事業の損失拡大「人件費高騰」「制作長期化」など原因 https://t.co/Z68jRlYDi3

怪8コケたから？ アニメ制作大手のIGポート、大幅増収も制作事業の損失拡大「人件費高騰」「制作長期化」など原因（オタク総研） https://t.co/9EC9mJCd4s

決算:ドトール日レスの3〜5月、純利益13%減　原材料や人件費高騰響く - 日本経済新聞 https://t.co/2xi7uHGMtD

怪8コケたから？ アニメ制作大手のIGポート、大幅増収も制作事業の損失拡大「人件費高騰」「制作長期化」など原因（オタク総研） https://t.co/9EC9mJBFeU

ユニクロの経営は本当にすごいと思う。 記事中で特に思ったのは、賃上げによる人件費増加を生産性の改善で吸収できていること。 昔より高くなった気はするけど笑 メモ: ファストリ、空前の好業績の理由…止まらないユニクロ事業の拡大、国内売上1兆円が視野に https://t.co/8UW8dxc44q

インクルーシブ推進課 条例ができ、課が新設されるとポストが出来る。 これも後から潰せないので無駄な人件費がかかり続けるし、予算獲得に関連政策を作りつづけます。 役所はその性質上、エントロピーの法則で肥大化し続けるのは必然。 https://t.co/oIfsAUy2Pi

拠出金を運用して、その運用益で人件費をまかなう。また、その方の採用にあたっては、いわゆる〈見えない障がい〉を抱えている方にお越しいただくという形にすれば、インクルーシブな理念に叶う財団法人を後世に残せるんじゃないかな。

ドトール日レスの3〜5月、純利益13%減　原材料や人件費高騰響く：日本経済新聞 https://t.co/5ypI6yc94O

33期連続増益のスーパー､ヤオコー　青天井の業績阻む人件費 - 日経ヴェリタス https://t.co/P9Kpu4LoWF

【1/5】 99%の経営者がAI活用で失敗する理由知ってる？ ChatGPT使って終わりだと思ってるから。 うちはNotebookLMで社内ナレッジ構築して、新人研修を2週間から3日に短縮。人件費年間800万削減した。 AIは道具。使い方次第で億の差が出る。

33期連続増益のスーパー､ヤオコー　青天井の業績阻む人件費：日経ヴェリタス 33期連続増益の記録を誇るヤオコー（8279）。青天井の業績成長を人件費高騰という問題が阻むのか、アナリストの見方を取材しました。 https://t.co/8v4875bDnK

IGポート、25年5月期決算は増収増益も映像制作事業の損失拡大で利益は予想を下回る ＞物価の高騰により人件費やCG制作費、外注費などが高騰し、制作期間の長期化により、一部の作品については受注損失引当金を計上 映像制作で利益出すの、やはり難易度高い印象はある。 https://t.co/Y40vpkJQBR

3791 IGポート サンリオ提携で今後成長分野のIPを獲得、業績貢献はまだ先も、気が早い株価の動きに機を逸したと思いつつ、本日本決算を確認。 3Qはなんとか粘った印象だったが、4Qは利益軒並み3Qの半分以下。特に映像制作は売上同等、赤字2倍で、原因は人件費、CG製作費、外注費の高騰。 https://t.co/UAd1zQ9XLD

ドトール日レスの3〜5月、純利益13%減　原材料や人件費高騰響く https://t.co/kiIcWE3fde

決算:ドトール日レスの3〜5月、純利益13%減　原材料や人件費高騰響く - 日本経済新聞 https://t.co/4GE0a3zo7H

#内部統制報告書の新しい記載の仕方 株式会社フォーラムエンジニアリング 「エンジニアのキャリアシーンを支援」 「重要なサービス」 「エンジニア派遣・紹介サービス」 「収益獲得活動に関連する」売上高。売掛金 「営業費用に占める割合が高い」人件費 「売上高、売掛金及び人件費」ｐ

137Aココリブ25/5期4Q 概ね想定通り 顧客数3Q比微減はネガティブ。MRRはQoQ増収 解約は小規模取引先で影響軽微？ 定期昇給や賞与で人件費増、オフィス退去費計上 ソフトウェア計上なしでBSは筋肉質維持 今期はちょっと物足りない。本社移転で7月から新オフィス家賃発生。旧家賃は11月まで発生

デイトレと言う名の博打には負けましたがPFは絶好調。 日経平均下げTOPIX上げ展開だとこうなるPFです。 モリトさんは無事通過、オオバさんはまだ内容見てないけど最高益出しながら人件費に押されたかな？ QUOカードいらないから従業員様に回して。未満株だから関係ないかw増配だけで良いのよ。 https://t.co/6C3TL5nNVZ

IGポート人件費インフレ見込んでなくてきつそうだな。長期案件ほど人件費に圧迫されるだろうし、数年は苦しそう。

チョコザップが18ヵ月で会員180万・900店まで拡大した理由を考えてみた。 ① 超格安、月額2,980円コンビニジム └ シャワー＆常駐スタッフを外し初期投資1/4 → 価格1/3でも粗利25%確保 ↓ ② アプリ完結の無人運営 └ RIZAPの会員基盤＆DXチームを転用→開発4ヵ月、人件費▲75% ③

4432：場中。計画に想定線。反動で減収、連結人件費で減益。 4530：Cons以下。サロンパスの出荷増の反動。 6136：2QCons以上。販管費・固定費。通期据え置き。記念配当。 6289：3QCons以下。通期据え置き。