ビッグデータの分析と活用は、これからの仕事のツールとして、必ず必要な武器となります。
特に、お客の動向などは、中古車業界のみならず、
小売業全般に絶対に必要です。
それにしても、平均給与が、541万円て、安すぎではないかな、と思います。 人材流出が心配されます。
浮動株の比率を30%に上げたとしても発行済の株からすると全員300株狙ったら3570人しか優待とれないのね。12万の高額優待に1万人が押し寄せるのからすると圧倒的に供給が足りなくて優待含めた利回り4.5%ぐらいでも約定しちゃってるわけか。権利落ちまで過熱が収まる気がしないので様子見します。
いや、優待から配当にって言ってるけどそれも厳しいだろ?
これからの話とかしてるけど、この会社は流通株式比率が足りてないから、このままじゃ3末で整理銘柄入りだよ。
だからこんな優待を出してるわけで。
配当で出したとして、大口が買い増したら流通株式比率が足りずにさようならの可能性があるやろ。
だから個人にだけ旨味があるクオカードを導入して買ってもらおうとしてるんやろ。会社の方針は割とブレてない。上場維持するために手を尽くしてる。
配当+優待の利回りウマスギィで入ってるんなら一旦冷静に会社の分析したほ
ホルダーとして監視はしてたけど毎日ほとんど約定しない毎日に「ホントに期締めか?」って思ってた。
経営陣もヤバイって思ってたのかな?この時期に株主優待発表するなんて。
でも注目浴びて売買の活性化を図りたいんだったら、優待分を配当に振り分けて欲しい。
優待は発表した内容を変更(往々にして減少)すると株価暴落するんだから、元々業績反映色の強い配当を上下させる方が納得できる。
もちろんせっかく発表したんだから、優待は暫くは継続して欲しいなぁ。
で、3末の優待額、これホンマでっか?
300
高額クオカ発表する銘柄が頻発してたからこういうショボめの利回りの方が安心する不思議
優待利回りにはだまされんぞって、最初のクリボーに何度もやられて、クリボーは恐ろしいかわすことが出来ないって言ってる位のレベル感やぞ。
まずは自己資本比率や過去業績を見るという当たり前のことをしろや。
優待込みで5%オーバー。
伸びはともかく超安定&高収益企業、財務状況も優秀。これまで株主還元が渋かったけどよくやった! これを期に株価も上げて早いとこ割安株から抜け出してくださいな
100株 1,500円
300株 9,000円
500株 14,000円
一番利回り良いのが300株で
1株当たり30円
配当38円プラスで68円
利回り5%で1360円ぐらい
(´・ω・`)
これはPTS利確推奨案件だわ。ザラ場はこんなに上がらない。QUOカード銘柄の利回りやチャート見てたら、もっと全然安く買えるとわかるはず。