9064ヤマトホールディングス

ずっと保有しながら推移を見てるけど最近なんか今までにないじわじわ感。上を目指している気もします。ゆっくりでいいから上がってもらえれば大丈夫です。

大手ECのA値上げ交渉成功したから株価上がってる。それは間違えです。ヤマトに流れるのは飲料水、160サイズ以上、重量級のものだけです。

脱炭素で利益出すとか危なくてしょうがない　つまり国からの補助金で利益 出してるって事　どっかで行き詰まっちゃいます

amazon切っていいよ。どうして佐川みたいな英断が出来ないかなぁ。荷物減ったら外部委託費減るだけじゃん。　つまらん見栄ばかりで安請け合い。いい加減辞めようよ。

役員報酬確保のために本社ビル売っぱらって、社員のボーナス下げて、それも役員報酬に吸い取られてんのかな？ボーナス下げて、労働時間短くなって、給料下がるんなら副業認めてほしい。そしたら、インターバルが云々カンヌンで認めないだろうな。大口法人(多分Amazon)値上げ交渉成功したみたいな事ネットニュースか何かで見たけど、荷量減って、フレックスの積めない200サイズあとサイズオーバー平気で集荷して送り込みやがる。と、飲料水とかの重量物ばっかり増えてるし。これで小さい物も大きい物も同じ運賃で、でかい物ばか

今日、明日は持ち株会の買い付け日だよね？

ホ－ルディングス解散してシンプルに運送屋らしく 運送事業のみに注力すれば収支改善するんじゃない 社名も大和運輸に戻してさ　他所の事業変換に憧れて投資とかあれやこれや真似してもノウハウ無いんだから　日本 の運送屋大和運輸ですを全面にだしてく方が無難かと

ゴールデンクロス…虚しいだけ。本業がダメな会社は結局ダメよ

こんなとこだけ東証プライム企業ですって顔すんなよ！！！実態が伴って無ければ配当だっておかしいだろう。本来無配当だっておかしくないだろう。株主の顔色伺って外面よくする前に社員の顔をしっかりと見てみろ！って言うんだよ。

新会社設立のアルフレッサ！マイメディカ！長時間労働のドライバーの病気や病気の重症化を防ぐ？根本的長時間労働を無くして下さい。精神的苦痛にならないオペレーションを構築してください。精神的に追い詰め長時間労働で苦しめ病気になったらマイメディカを利用しろと？従業員から2度儲けるのですね。一種の囲い込みですね。個人情報や家族の情報入力おまけにカード払い！情報漏れ怖い怖い！