9237笑美面

月足週足日足　売られすぎ。　 この辺が大底じゃないかな。　 昨日　２枚だけ宝くじ感覚でかってみた。　笑み面

社長は業績に自信があるなら役員借入金で資金をあつくして 自社株買いの第二弾やってほしい それができないなら社長又は常務を交代してちゃんと全国展開できる組織にしてほしい 成長が減速してから手を打っても遅いし、何よりも停滞したら終わるだろ

自社株買い終わったら下げ止まったってどーゆーことや笑

①人数について ご指摘ありがとうございます。 dodaの求人で「東京」「大阪」に分かれているページがあります。 そこの従業員数168名であり前期末時点だと誤認しておりました。 188名→215名で、前期末の相談員数が約140名なら大きく退職はしていませんね。 ②経営陣への評価 私個人の社長への評価は人たらしのアイデアマンです。 この事業での上場、提携などから人付き合いが上手いことは間違いないと思います。 また、cfo,cto,M&A担当者のレベルからして人を引き付ける力もあり

他掲示板で見たのを引用するけど “夢を語る能力”と“企業価値を積み上げる能力”は別 これは笑美面にも当てはまると思う プラットフォーム構想、中期経営計画 誰も夢の話なんて聞いてない、実績を積み重ねてほしいんだ 社長・常務頼むから会社が生きているうちに適切な人と交代してくれ 落ち目では優秀な人はやりたがらないから再建できない

自社株売りしてた説 下方修正来そうだし500割れも近いね

自社株買いとか言いつつ エアトレなのでは？笑

ご丁寧に調べて頂きありがとうございます。 マネージャー昇格の件見落としておりました。ご教授ありがとうございます。 ご指摘頂いた上で質問があります。 純増30人を目指す場合、退職と昇格を考慮に入れて採用するのではないでしょうか 従業員数は昨年10月で168人→1月で215人→3月で205人と認識しています。 また、dodaの最新の採用ページでは転勤なしという変更があり、 リクルートエージェントには2月からずっと募集があります。 例年もこういった採用の仕方でしょうか？ 私は

えっ、自社株買い全部やってこれなの？ ヤバ‥ガチ倒産一直線やん

やっぱり6月30日まで期間あるのに、6月12日の2Q決算発表よりだいぶ早く買い終えたね。 2Q決算発表で株価が上がると見込んで、その前に買い終えたと見てよろし？