株関連ツイッター検索『削減』

ビーウィズ 今期-2%, +8%。前期-5%, -58%。4q-3%, 赤転5.14->-0.11。配当77円変わらず5月期末一括5.42%。今上期を目途に余剰となっている拠点の統廃合実施し固定費削減と拠点稼働率の最適化を図る、人員再配置で間接人件費率の圧縮図るなど売上の水準に合わせた適正な体制整備進める。上期-3%, -56%。

持続可能な限定戦争と戦争経済化された国家群の編成と段階的人口削減→日本の東西分断に拠る〈第二の朝鮮戦争〉化→MICや資本主利益の最大化 https://t.co/DA6RICPzzj

【4/5】 さらに最近流行ってるのがNotebookLMで社内ナレッジ構築。 年商50億の建設会社、過去10年分の施工データぶち込んで新人教育を効率化。研修期間6ヶ月→2ヶ月に短縮して、年間教育コスト2000万削減。 これ無料でできるからマジでやらない理由ない。

【関東エリアの法人様限定】電気代削減！ 電気代の高騰でお困りではありませんか？プライム・スター（創立23年目／東京電力グループ資本参加企業）は、産業用太陽光発電で電力コストを大幅に削減し、企業経営を力強く支援します。電気代削減のシミュレーション実施中！ まずはお気軽にご相談ください https://t.co/Yq5owtXI8U

ベルシステム24は 大口・スポット案件剥落ながらも 拠点統廃合などコスト削減効果も出て 前年同期比で11%の営業増益でした。 配当はキープしてくれる傾向なので、 ゆくゆくDOEや累進配当を 採用してくれたらいいですね。 https://t.co/aRSB7eqewa https://t.co/CVk9vXvlEU

7/10の日経 ・日本勢M&A最大31兆円 世界の1割超→34年半ぶり、資本効率高めるグループ再編や成長求める動き加速 ・エーザイの認知症新薬、価格下げへ→最大15%引き下げの見通し、現在の3分の1が妥当とする結果に ・AIタレント動画広告、ベクトルが制作代行→制作の時間・費用を最大98%削減 #日経

【1/5】 99%の経営者がAI活用で失敗する理由知ってる？ ChatGPT使って終わりだと思ってるから。 うちはNotebookLMで社内ナレッジ構築して、新人研修を2週間から3日に短縮。人件費年間800万削減した。 AIは道具。使い方次第で億の差が出る。

「出前館」はLINE出資後に外部委託→内製化へ転換、一体型アプリ→分割型へ再設計。「SmartHR」は10超プロダクト間連携強化、業務自体を削減。両社とも「構造改革」を現場主導で実行。従来の完成像を超える / 出前館は"生活インフラ"、SmartHRは"業務そのものの削減"へ https://t.co/nd1I8GnwWI

②　逆に「上昇」で注目を集めた企業も。 たとえば、セブン＆アイHD ✅ 3年ぶりの最終増益 ✅ 営業利益は10%増 ✅ 国内CVS事業は微減収でも、コスト削減で利益確保 ✅ 8月に新たな経営戦略の発表予定 → クシュタールとの対話が進展すれば、さらに注目度が高まる可能性。 https://t.co/jrYRyLMVue

5. 地域限定分析 地域戦略： 国内限定: 22社（81.5%） 海外含む: 3社 （パナソニック、オムロン、東芝） 海外特化: 2社 （リクルートHD、エーザイ） 特異事例： リクルートHD: 米国子会社のみ（AI戦略） エーザイ: 米国7%削減（認知症薬戦略失敗）

7/11の出来事 ・トランプ氏 露に関する重大発表 　7/14に ・米国務省数千人削減へ 　7/11にも着手 ・イランの高濃縮ウラン残存 ・国産牛肉 24年ぶり中国輸出再開へ ・露 唯一の空母 改修断念か ・24年度地方税収 過去最高47.6兆円 ・大阪万博 インバウンド 一番人気 　日本館 ・SBI新生銀行 再上場申請

　【2025年リストラ総括】 27社・約9万人削減の衝撃実態 　婉曲表現大賞 　「ミライシフトNIPPON 2025」（資生堂） 　「人材ポートフォリオの変革」（塩野義） 　「フューチャーキャリアプログラム」（武田） もはや「リストラ」とは言わない時代　 #リストラ2025 #婉曲表現 #総括

　　　トランプ大統領：すべての共和党議員が、私の歳出削減法案に従うことは極めて重要である。とりわけ、公共放送公社（PBSとNPR）への資金提供を打ち切ることが必要だ。PBSとNPRは、CNNとMSDNC（DNC：米民主党全国委員会とMSNBCを掛け合わせ、MSNBCは民主党の宣伝機関のように偏っているという批判的 https://t.co/StjNGN3yGs

26. イトーヨーカ堂【自然減作戦】 　【イトーヨーカ堂（セブン&アイHD）】 削減人数：約1,000人（正社員の17%） 対象：正社員約6,000人中 期間：2024年～2026年2月 特徴：新たな早期退職は実施せず「自然減」 巧妙すぎる「自然減」作戦 早期退職やらずに1,000人削減 店舗売却益で純利益2倍のカラクリ

25. エーザイ【米国構造改革】 　【エーザイ】 削減人数：約121人（米国従業員の7%） 対象：米国本社・営業管理部門 実施：2025年4月 目的：認知症薬普及遅れ対応・年300億円削減計画 アルツハイマー薬の夢散る　 米国で7%削減の荒療治 300億円削減計画の一環 #エーザイ #認知症薬 #米国構造改革

23. 富士通【ジョブ型推進】 　【富士通】 削減人数：約3,000人 対象：50歳以上の間接部門幹部 実施：2024年10月 費用：200億円計上 目的：ジョブ型雇用推進 IT企業の大胆なリストラ　 200億円の巨額費用 ジョブ型雇用という名の効率化 #富士通 #ジョブ型雇用 #200億円 #間接部門

20. 住友ファーマ【事業構造改革】 　【住友ファーマ】 削減人数：約700人 → 応募：604人 対象：40歳以上、勤続5年以上 費用：54億円計上 実施：2024年9月募集→11月退職 「事業構造改革」というストレート表現 700人募集→604人応募 54億円の大出費　 #住友ファーマ #事業構造改革 #54億円

　【2025年リストラ総括】 27社・約9万人削減の衝撃実態 　婉曲表現大賞 　「ミライシフトNIPPON 2025」（資生堂） 　「人材ポートフォリオの変革」（塩野義） 　「フューチャーキャリアプログラム」（武田） #リストラ2025 #婉曲表現 #総括

17. 塩野義製薬【変革王】 　【塩野義製薬】 削減人数：約200人 → 応募：301人 対象：35歳以上の社員 婉曲表現：「人材ポートフォリオの変革」 目的：新陳代謝促進 「変革」って響きがカッコいい✨ 200人募集→301人応募の人気ぶり 20年ぶりの早期退職が大成功 #塩野義製薬

15. コニカミノルタ【グローバル級】 　【コニカミノルタ】 削減人数：約2,400人 対象：正規・非正規雇用従業員 婉曲表現：「グローバル構造改革」 効果：事業貢献利益約100億円増予定 「グローバル」付けるとカッコいい？　 100億円効果って本当かな 写真フィルムの栄光は遠い昔 #コニカミノルタ

14. オムロン【NEXT級】 　【オムロン】 削減人数：約2,000人（国内1,000人、海外1,000人） 対象：年齢制限なし 婉曲表現：「NEXT 2025構造改革プログラム」 目標：固定費300億円削減 「NEXT」って何の次？　 300億円削減って規模がヤバい 制御機器の王者も苦戦 #オムロン #NEXT2025

12. 武田薬品工業【SF映画級】 　【武田薬品】 削減人数：約680人 対象：勤続3年以上（年齢制限なし） 婉曲表現：「フューチャーキャリアプログラム」 SF映画みたいな名前　 「フューチャー」って未来感満載 実際は構造改革の現実 #武田薬品 #フューチャーキャリアプログラム #SF級

8. ユーグレナ 　【ユーグレナ】 削減人数：50人 対象：制限なし（全従業員の一部除く） 目的：事業構造改革のため 実施時期：2025年 ミドリムシで話題の企業も　 年齢制限なしの全員対象が異例 #ユーグレナ #ミドリムシ #事業構造改革

7. SMK 　【SMK】 削減人数：約100人 対象：40歳～64歳3か月以下 目的：業績改善のため 実施時期：2025年 電子部品メーカーも厳しい現実　 100人規模でも影響は深刻 #SMK #電子部品 #業績改善

6. マブチモーター 　【マブチモーター】 削減人数：定めず 対象：50歳～59歳未満、正社員 婉曲表現：「ネクストキャリア支援制度」 特徴：構造改革の一環 小型モーター世界シェア1位でも 人員削減は避けられず　 #マブチモーター #ネクストキャリア支援

5. 協和キリン 　【協和キリン】 削減人数：定めず 対象：40歳以上、勤続3年以上 特徴：2年連続の募集、営業職も含む 実施時期：2025年9月退職予定 製薬業界の構造改革が加速　 人数「定めず」が逆に怖い... #協和キリン #製薬業界 #2年連続

3. ジャパンディスプレイ 　【ジャパンディスプレイ】 削減人数：約1,500人 対象：年齢制限なし（正規・契約社員） 実施時期：2025年6月～8月 衝撃：国内従業員の約57%に相当 もはや経営破綻レベル　 従業員の半数以上をカット 11期連続赤字の末路 #ジャパンディスプレイ #JDI #経営再建

　【2025年リストラ一覧】 27社・約9万人削減 　婉曲表現の傑作 ・「ミライシフトNIPPON 2025」（資生堂） ・「人材ポートフォリオの変革」（塩野義） ・「ネクストキャリア支援制度」（ベネッセ） ・「フューチャーキャリアプログラム」（武田） #リストラ #早期退職 #2025年

【摘出レポート】日本郵便「不適切点呼」問題での重大処分は「ゆうパック廃止」への布石か　財務省・日本郵政・郵便局長会の利害が一致、狙いは物流業からの撤退による赤字削減｜ マネーポストWEB https://t.co/Le6DEtyoFE

東京電力、コスト削減案を原賠機構に説明　鉄塔の建て替え抑制など - 日本経済新聞 https://t.co/qC8j7tCi3h