所詮は日経指数にまだまだ同調?ロマンも無いけど。
悲しいかな買値に程遠いのに1割ほど売りつなぎます。
1割とは何のヘッジにもなってない。また悲し。
取締役9人は多過ぎですね、あと2人は減らしてほしいところです
特に市井さんは賛成がただ一人75%に達していません
この事実をしっかり受け止め、業績改善に努めてほしいです
個人的にはそろそろ理系の社長に代えるときじゃないかと思っています
ミニチュアでしょ。
つまり、マーケットはほぼ競合していないという意味ですよね。
売上が増えたのは、ミツミ電機と合併したことが要因で、ベアリングの売上でNSKを凌駕した訳ではない。ミスリードしないように。
転職サイト情報によると、若手の賃金を安くして年長者の賃金を高くする、若くして退職すると損をする制度設計を敷き、勤続年数を伸ばそうとする体系とみられる。つまり長期在籍こそ価値ともなれば社内文化は保守的体質となり革新は起きにくい。かつてはそれでよかったのだ。産業の米などとチヤホヤされ、強固な地盤をもとに安定的なモノ売りが成立していた。しかし革新的な体質改善を求められる場面においては舵取りが難しいこと、これがこの銘柄の大弱点か。役員数削減は大きく評価できる。残るは得意の保守体質を武器に、現状のシェアを
1988年2月と株価が同じぐらい。
すごい会社だ。
簡潔に表現すると「お公家さん体質」がNSKの社風。
特に、事務系は早慶同など有名私大出身者が多く、良家のボンボン集団となっているので、ハングリー精神に欠けておりそれが今の業績に繋がっているのでは。
技術陣は、東工大筆頭に優秀な人材は豊富だが、如何せん経営自体に興味がないようで研究一筋だからいけません。