7637白銅

四季報　秋号 2027年3月　年配予想143円 2028年3月　年配予想163円 だそうです。

見ました給与アピール凄かったですねー。普通は会社理念とか、経営戦略とかビジネスの優位性アピールしたいはずですが完全に新卒、若手の採用に振り切ってましたね。社長が内容見たらNG出そうなところGoサインでたという事はそういうことでしょうね。（人がいないのでとにかく認知度高めたい）

8：49～　製造課　原さん　「　クルマをキャッシュで買えた時　」 大昔、滋賀工場では会社がクルマを買ってくれると言う噂だったので 「クルマを現金で買えるとか」、「会社がクルマを買ってくれる」と言う 話を出して若い製造現場の社員を募集しているのでしょう。 終始給与が良いと言う話ばかりで 野球部やフットサル部などの部活動が積極的だとアピールしていたので 製造現場の社員募集を意識された番組だと思いました。 恐らく、製造現場の社員が足りないのでしょう。 工場の生産力が上がらないと業績が伸びないので

テレビ東京の｢何で会社を辞めないんですか?｣の反響は良かったですね。 アナリストのレポートも、業界の人が目を通されも良く調べてあると言う印象で シルバーウィーク期間中に興味を示してくださる方が増えれば良いと思います、 流石です!。

ヒマな時だと、ゆっくり丁寧に仕事を教えて貰えるので 定着率はよいが、たくさん採用できない。 忙しい時だと、たくさん採用できるけど 素人に仕事を教える余裕がない。 この時期に大量採用しても 外国人技能実習生を増やしても無理だろう。 供給制約が、業績の伸び悩みに影響するかもしれない。

採用強化が目的の番組のようなので 不便なな工場勤務だと 会社が通勤用のクルマを支給してくれる話が 出るかもしれませんね。 他の掲示板では、 部品の納期が40カ月にまで延びている記事を教えて貰いました。 現場は大変な事になっているのでしょう。 最低でも三年位はかかるので こんな大変な時に素人を採用しても 外国人技能実習生を増やしても無理でしょう。 むしろ、白銅ネットで委託した方が良さそうですが それも限界なのかもしれない。 思わぬ供給制約で売上が伸び悩むかもしれませんね。

Tverで見ますねー。 株価を意識した報道放送笑？ 忙しすぎて採用強化したいんですかね。

凄いですね。これって移動平均ですから単月で見れば７，８月は凄い伸び。ただこの数字は足許の当社出荷動向というより数か月前に出荷されたアルミが製品になって販売されたということだと思うので、そのまま当社第２Ｑが１Ｑに対し大幅伸長とはならないような気がします。中長期の傾向として盛り上がっているという意味では大変喜ばしいことですが。

今日は気配置とテクニカル見ても大きなニュースないので買いが優勢でしょうね。大引け前にシルバーウィークで売りははいりそうです。

株探砲も発射されてますね。