9504中国電力

小さな善行を積めば信頼になる。 小さな悪行を積めば不信になる。 株価も同じ。 良識ある経営を続ければ上がるし、 良識なき経営を続ければ、容赦なく捨てられる。 今の株価は偶然じゃない。 経営の“積み重ねの通知表”だ。 株主配当は半額(50→27円) 役員報酬は倍額(3000→6000万円)

役員報酬6000万高給会社のみなさん、 欠落配当の株主様おはようございます。

「国民実所得の水準」という表現は、経済統計（所得額）と独占禁止法第1条における目的（実質的な所得水準の向上）の両方で使われますが、ここでは最新の統計的所得水準を指して記述しています。

第一条　 　この法律は、私的独占、不当な取引制限及び不公正な取引方法を禁止し、事業支配力の過度の集中を防止して、結合、協定等の方法による生産、販売、価格、技術等の不当な制限その他一切の事業活動の不当な拘束を排除することにより、 公正且つ自由な競争を促進し、事業者の創意を発揮させ、 事業活動を盛んにし、雇傭及び国民実所得の水準を高め、 → 707によって、独禁法に関与していない 塩漬け株主の国民実所得の水準が低下しているのではないか？ 以て、一般消費者の利益を確保するとともに、

時間稼ぎの法廷間に役員報酬２倍 退職金数億円の２倍持ち去る魂胆。

退職金数億の役員の6000万円は、 子供のお年玉みたいな額ですね。 とても簡単に１人で支払える額。

口頭弁論と は 簡単 に 口頭弁論（こうとうべんろん）とは、民事裁判で原告と被告が、公開の法廷で裁判官に対し、お互いの主張（言い分）や証拠を直接述べて争う手続きです。主に1〜2ヶ月に1回開かれ、準備書面と呼ばれる文書に基づいて主張を繰り返すことで、争点を明確にしていく場です。 要点： 場所： 公開の法廷（誰でも傍聴可能） 内容： 書面（答弁書・準備書面）を陳述し、証拠を提出する 目的： 原告・被告の言い分を裁判官が直接聞き、裁判の争点を絞る実態： 第1回は数分〜10分程度で終了すること

役員報酬6000円のＧＷは、どうですか？ 電気料金や配当でチャチな不満ないだろ？

役員報酬6000万円も天下りチュウチュウ分、 十分額が、電気料金に組み込まれていますよ。

それでだからヤケクソ開き直って 役員報酬倍額にして逃げる魂胆か？