9432日本電信電話

NISAで配当金頂きました、ありがとうございます。 去年の12月に3500超えたらいいなって投稿してました。 3900超えました、今年の12月には、4500近くまで行けたらいいですね。

1個の銀行口座に振り込まれる方式を指定してるけど配当の入金まだ…。同じ証券会社に預けてる他のJR株とかは振り込まれてる。

利益を追求する株主全般の意見を一投資家として述べただけですが、どうされました。

これで最後にしますが・・・・ 甘いか甘くないかはNTTが一番わかっているんじゃないですかね、グローバル企業として修羅場をくぐってこられた経営者の皆さんだし。 ”全ての従業員の思いや希望は叶えられない”それは確かにそうですね、でも勤務形態を自分で選択出来る制度なんて素敵じゃないですか、社員の生産性云々はマネージメントの領域でしょ。 甘いからどうのじゃなくて経営としてテレワークは会社にメリットがあると判断されたわけで、それはイコール業績を向上させるための施策とし

いろいろ、こまごましてるが、全ての従業員の思いや希望は叶えられない。株主は決算が良くて会社として業績が良く、今後の見通しや展望に期待がもて業績が上向きになれば良い。投資のリターンとして利益を確保したいと考えている。会社として統率力が取れている事が重要。

フリーWi-Fiの終了が目立ちはじめました。これが各通信会社の収益に影響が 出るのでしょうか。

済みません、少し長くなりますが・・・・・ 一例ですが、小学校の授業にパソコン、タブレットを使うようになりましたよね。 これが10年後、20年後にどういう影響を与えていくのか、これもまた試行錯誤の部分があるかと思います。 企業の進むべき方向も同じで、やるだけのコストメリットがあるのならまずはやってみる、そういう考え方もまた「有り」なんでしょう。 社員の考え方も30万人を超える社員がいるなら、テレワーク反対もいるだろうし、どうしてもテレワークがやりたい、テレワークを行っている企業に入りた

配当金を指定口座に振り込むのは、もともとは証券会社のサービスだったと記憶しています。株券の電子化及び特定口座の導入により、制度として少し性格が変わってきましたね。 「登録配当金受領口座方式」だと、特定口座の損益通算（年末近くに含み損を実現して一年の損益をネットマイナスにすることで配当金の税金還付を受けるとか）やNISA非課税が使えないとの認識ですが、宜しいのでしょうか？

どちらにせよ、テレワークで業績下がる様だと株主は納得しないね。株主は遊びで寄付してるんじゃなく、投資してリターンを求めてるから。

在宅勤務が上手く行くかどうかは頑張って欲しいところですが、通勤定期や家賃補助などの経費が大きく削減できるからこれは株主にとっては良いこと。付いてこれない社員にはおいとまいただくこともありでしょう。楽しみしかない株。