4259エクサウィザーズ

会社のお金を社員にタダ配りするのは、もう止めましょう。今回の2億円は返ってこないので、株主各位におかれまして、しょうがないので諦めましょう

一瞬で2億が溶けるわけではないでしょうし 人材確保の手段の一つとしてだとは思いますけどねぇ。 人材の流出で業務が滞ることの方を 経営側は懸念したと考えてますけど。 通期決算黒字の数字を実現してもらわないと やせ細っていくのは確かですな。 持ち株を市場に再放出とかは勘弁してほしいですわなぁ。

ふんむ。 当該社員の〈業績に応じて〉自己負担なし〈当社負担〉で交付いたします。 かな？ 極論を言えば赤字経営が原因なんですけどねぇ。 黒字なら正常に機能するだろうし。

心配しておりますのは、会社のお金がどんどん流出すること。８期連続赤字で、毎度の特損（ソフトウェア関連など）。かんたんに２億配っちゃっていいんですかという話なんですけど・・

当該社員の〈業績に応じて〉自己負担なし（無償）で交付いたします。 みたいにした方がいいんじゃないですかね？

つかおまんらは対話に応じないで無視して何ヶ月もひたすら虚弱情報流布してたのに昨日ヤフ板初の事例が出たからって何を急に対話を求めてんだよwww 甘えんなやw

成果を上げた優秀な社員に、会社が負担したお金で取得した株を、当該社員の自己負担なし（無償）で交付いたします。のほうがわかりやすいでしょうか。

なんでもええで、株上げてオラの金返してけろ〜。赤子のミルク代だけでも…頼むでえ〜

社員に株式配布することが無駄銭使ってるという 意味合いの話なんじゃろうけどにゃ～ 社員の頑張りが無償かどうかという話にもなるけど 給与分以上の頑張りなのかどうかの判断は経営者がすることにゃ。 それ以上の話は「株主総会」でするか、 経営に口出しできるだけの大株主になるしかにぃ。 個人的な見解です。　あしからず。

最終的に会社のお金（自社株）が減らないというスキームかどうかなんだと思いますが。今回のスキームは最終的に２億減るというスキームで相違ないと思うのですがいかがでしょうか。