株関連ツイッター検索『仕組』

持続的にスケールする銘柄の共通点： ​「軍隊」と呼べるほど統制された組織 ​人材の「標準化」が徹底されている ​誰が担当しても同じクオリティで売る仕組み ​ユニクロ、キーエンス、ベイカレント、オープンハウス。 これらは全て、個人の才能に頼らない「工業的強さ」を持っている。

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新年から新たに2名内定を出すことができた。良い縁に恵まれたのもあるし、採用に関して少しずつナレッジが積み上がってきてるのを感じる。あとは教育や仕組み作りをしっかりやっていこう。

ー買付ー ・1786 ・3359 ・3834 ・4246 ・5957 ・6366　約定 ・9160 ・9405 ・9831 ー売付ー ・6366　←New! ・7071 ・9434　約定 今日から買付ルールを変えてみました。 再現性のある（大勝できなくても）負けない売買の仕組みを作りたいと思っているのですが、1、2ヶ月では難しそう　

キーエンスなら「なぜ？」を繰り返すのは『個人の責任』を追及するためではなく、『利益を生む仕組み』の欠陥を見つけるためと叩き込まれる。 威圧して部下の思考を止める時間は、会社にとって損失以外の何物でもない。その上司、自分の時給分の働きできてます？ https://t.co/kxW2EfRnhM

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社内の『効率化』スローガンは、手順書の増量で逆に時間を食う仕組みになる。やる気より空気で動く人が評価される構造は、成果より評価基準を巧妙に曖昧化しているのかも。上層部の承認が唯一の通貨になると、リスク回避がデフォルトとなり、イノベーションは名札の裏側に隠れるだけだ。

暗号資産の誤送信は現状諦めるしかないですからね。出来るようになるのが当然必要なんですけど仕組み的にそれが出来るようになるのであれば素晴らしい。 安心して利用出来る⇒利用する人増える⇒流動性が生まれる⇒資金が入ってくる⇒市場が大きくなる⇒最初に仕組みを作ったイオレ儲かる✨️

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INCLUSIVE CAPITALISM（包括的資本主義）という次の資本主義の仕組みを構築しようとしてる団体があります。これの本部がバチカンです。 https://t.co/UcUVOXp6CD https://t.co/wPF4A8HX0N

金儲けしか考えてないからね仕方ないことだけど。サーキュレーションも同じ仕組みで社会的に害があってもインプレッション稼げそうな投稿をおすすめに出すようになってると思われるのでこんなのを言論空間だと思ってるのはバカだけです。 https://t.co/LVw21IQohX

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https://t.co/dJ0TjJA77t 安定志向ならソ銀の仕組2.5%15年か住信SBI銀の仕組2.1%10年のほうがいいな。短期だとSBJ銀の1.35%1年かな。このまま金利上がると仕組も米ドル外貨定期預金並みになる。国債はまだだいぶ先だな。株に頑張って月10万ずつ積み立てて暴落で一文なしとかも面白いけど。　

朝出勤前にセットしておいたEAが、仕事終わりに＋1万円に。 これが“仕組み化”ってやつか… 【 https://t.co/2FkgHZqDNn 】 インデックス/米国市場/114514コイン/ゴールドショート/仮想通貨/アドバンテスト/金価格/イーサリアム/市場価格/新NISA https://t.co/acsNbiSYjQ

DeNAの「社内AI活用レベルを5段階で評価する仕組み」が参考になる。 言語化のレベルが高い。 これを参考に、各社が自社版のレベル設定を先に作ってからAI導入すると、定着度も上がりそう。 会社の目標だけでなく、個人の利活用指標も設けると、モチベ維持や目標設定ができて、学習も捗りそう。 https://t.co/DgljeaWzPz

おはようございます！ 三連休は読みたかった本をたくさん読み終えることができました♪ これからは読書感想文をnotebookLMに蓄積してナレッジとして保存して、適宜noteで投稿できるよう整理していこうと思います！ 仕組みを作るのが大好きなので、楽しみながら言語化・習慣化していきます(^^♪