株関連ツイッター検索『表現』

AIさんとのお話で、出てきた表現。 >経済成長やイノベーションはもはや目的ではなく、人々がより幸福にな るための「手段」として明確に位置づけられます。 ---- この11要素を統合したモデルは、**「資本の増殖」 を目的とした従来の資本主義システムに代 わる、

簡単に言うと──こんな感じです☺️ メタプラネットの「適正な株価（Fair Stock Price）」は、時間の経過 t によって決まるように表現できるようになりました⌛✨ これは、「今のBTC保有量」と「BTC/株の伸び方」が続いていく前提で、 　 https://t.co/dDKk5uplRp https://t.co/Ypm0SCpG5W

コレは私の邪推なんですけどね、 プリティーリズムは2011年の作品で、2009年に小室哲哉さんが抱えてた6億円くらいの負債（微妙にボカした表現）をavexが債務保証した直後。いわば小室哲哉楽曲が借金のカタになってて、使い放題になってたからじゃないかと…

上記デーセクの適時開示ですかね？マジレスすると大口契約により会社の利益への影響が直近開示利益の30%を超えることが見込まれる場合は適時開示がマストになるので「IRを出してしまった」という指摘は不正確で、契約締結した時点で「適時開示を出さなければならなかった」が正しい表現になります。

自分はTCGの東方二次創作で「弾幕STGや東方を別ジャンルで表現しようとしてるゲーム」と「既存ゲームに東方キャラの皮を被せただけっぽい雑なゲーム」の2種類を見てて、その関係で東方二次ゲームを避けてた頃があったけど、幻少は今んとこ前者寄りで、触ってよかったなと

【② テクニカルライティング（サイボウズ）】 読み手のスキルを理解し、それに合わせた情報の伝え方、情報のインプット順序、そして分かりやすい表現のコツを通じて、技術情報を効果的に伝える方法を学ぶことができる。 こちら　 https://t.co/aKKhi4yhFK

　【2025年リストラ総括】 27社・約9万人削減の衝撃実態 　婉曲表現大賞 　「ミライシフトNIPPON 2025」（資生堂） 　「人材ポートフォリオの変革」（塩野義） 　「フューチャーキャリアプログラム」（武田） もはや「リストラ」とは言わない時代　 #リストラ2025 #婉曲表現 #総括

20. 住友ファーマ【事業構造改革】 　【住友ファーマ】 削減人数：約700人 → 応募：604人 対象：40歳以上、勤続5年以上 費用：54億円計上 実施：2024年9月募集→11月退職 「事業構造改革」というストレート表現 700人募集→604人応募 54億円の大出費　 #住友ファーマ #事業構造改革 #54億円

　【2025年リストラ総括】 27社・約9万人削減の衝撃実態 　婉曲表現大賞 　「ミライシフトNIPPON 2025」（資生堂） 　「人材ポートフォリオの変革」（塩野義） 　「フューチャーキャリアプログラム」（武田） #リストラ2025 #婉曲表現 #総括

17. 塩野義製薬【変革王】 　【塩野義製薬】 削減人数：約200人 → 応募：301人 対象：35歳以上の社員 婉曲表現：「人材ポートフォリオの変革」 目的：新陳代謝促進 「変革」って響きがカッコいい✨ 200人募集→301人応募の人気ぶり 20年ぶりの早期退職が大成功 #塩野義製薬

15. コニカミノルタ【グローバル級】 　【コニカミノルタ】 削減人数：約2,400人 対象：正規・非正規雇用従業員 婉曲表現：「グローバル構造改革」 効果：事業貢献利益約100億円増予定 「グローバル」付けるとカッコいい？　 100億円効果って本当かな 写真フィルムの栄光は遠い昔 #コニカミノルタ

14. オムロン【NEXT級】 　【オムロン】 削減人数：約2,000人（国内1,000人、海外1,000人） 対象：年齢制限なし 婉曲表現：「NEXT 2025構造改革プログラム」 目標：固定費300億円削減 「NEXT」って何の次？　 300億円削減って規模がヤバい 制御機器の王者も苦戦 #オムロン #NEXT2025

12. 武田薬品工業【SF映画級】 　【武田薬品】 削減人数：約680人 対象：勤続3年以上（年齢制限なし） 婉曲表現：「フューチャーキャリアプログラム」 SF映画みたいな名前　 「フューチャー」って未来感満載 実際は構造改革の現実 #武田薬品 #フューチャーキャリアプログラム #SF級

6. マブチモーター 　【マブチモーター】 削減人数：定めず 対象：50歳～59歳未満、正社員 婉曲表現：「ネクストキャリア支援制度」 特徴：構造改革の一環 小型モーター世界シェア1位でも 人員削減は避けられず　 #マブチモーター #ネクストキャリア支援

　【2025年リストラ一覧】 27社・約9万人削減 　婉曲表現の傑作 ・「ミライシフトNIPPON 2025」（資生堂） ・「人材ポートフォリオの変革」（塩野義） ・「ネクストキャリア支援制度」（ベネッセ） ・「フューチャーキャリアプログラム」（武田） #リストラ #早期退職 #2025年

「極端気象は増加していない」 これも誤解を招く表現。熱帯低気圧のの頻度は増加していないが、強度が上昇している。動画で引用している枕崎台風は単一の事例でしかなく、統計的トレンドを否定できるものではない。JMAデータでは極端な降雨日が1970年代以降20％増加したことを確認している。

特別賞： ・「セカンドキャリア特別支援制度」（第一生命） ・「NEXT 2025構造改革プログラム」（オムロン） もはや「リストラ」とは言わない時代　 #婉曲表現 #企業コミュニケーション