9253スローガン

こんだけ何にもしないのに、時価総額と同じ現金を何年も寝かし続けるのも金利上昇局面でほんと意味不明。株価がこれだけ底ばっているんだから、自己株買付→償却をもっと大胆に行うべき。 営業利益を前年並みには確保する以外になにも数値目標がないのが信じられないんだよなあ。

昨日の説明会に参加したけど、社長に株価に対する危機感を感じない。 決算前に上昇して、そこまで悪い決算じゃないのに決算後に暴落。 これは株主還元が無かったことに対する失望の現れだろう。 いい加減、自分達だけ儲けるのではなく、株主にも少しは還元してください

経営陣が株価気にしてない会社はこうなるよね。 定量目標が一切ない長文ポエム書いて、お友達株主とのんきに会社ごっこしてるだけ。 説明会みたら東証追い出されたら地方証取でも行きゃいいと思ってる顔つきだったね。

決算の内容よりも説明会の対応がお粗末だから決算翌日に急落を繰り返す。 成長実現に向けた具体策、株主還元の具体策。提示すれば株価ははねるのに現経営陣になってからなにもなし。 業績や財務状況は悪くないだけに経営陣の守りの姿勢がじれったい

事業のリストラや役員報酬は打ち出すけど、事業拡大に向けた前向きの取組は何年も打ち出せてませんね。 循環経営なるものは役員や身内の従業員に資金をどう循環させるかってことですかね。 株主に向いた経営をしてほしいんですが。自社株買いも償却しないから役員向けの施策というメッセージになっちゃってますね

7月の1Q決算が出れば一気に流れが逆転する思惑　どうかな？

株主還元期待で買ってた人達が、諦めて売ってんのかなー(^^;)

株主総会の資料見ましたが、事業拡大に向けた具体的な数値目標はありませんね。 上場維持基準である2030年に時価総額100億円達成するためにどう進めていくつもりなのか総会で聞いてみたい

自社株買いした金庫株をすべて役員の株式報酬にしてるので、株数減らない(株主還元になってない)

役員報酬の「枠」の話ですね。一般的に多めに枠を設定しているので枠としては少ない方だとは思います。ちなみに、昨年のこの会社の有報見てみたら、昨年は取締役で金銭報酬3億円の枠で、監査役1億円の枠でやっていますよ。実際の支払いは全然少ないです。 今回、金銭報酬の枠を下げて株式報酬の枠を設定したとのことなので、株主視点で言えば本来は評価されるべき施策ではあります。が、おっしゃるとおり利益創出に向けた施策やストーリーの方を期待したいですね。