株関連ツイッター検索『変える』

未来を変える投資フェアに参加しました。ファジアーノ岡山にも協賛しているSBI FXトレードの藤田社長のセミナーやブースもありました。投資の背景となる情報収集の重要性を再確認できました。 https://t.co/xfUVI3scsp

5401 日本製鉄 安定期までちょっとかかると思う。ってか配当は安定しないっていうスタンスだったはず。そこ変えるのかもな。 https://t.co/H1SMGr7Fr8

私の場合なら、前回のお品書きをスペース番号だけ変えるか、いっそのことめんどくさいのでRPで引用再利用して出して無配をします！ お疲れ様です！インテも頑張ってください！

ちなみにバフェットがApple株を売却したと報道があったが、つまり感じていることは同じなんだと思う。スティーブ・ジョブスが「世界を変える情熱がある人が使う物」として発明したが、特にiPhone自身に進化がなく、イノベーションが起こってないのだと。

配当性向50％時代に突入──AI時代の働き方と投資判断を変える、キャリアデザインセンターの“静かな衝撃”｜じょーみの @pm_distrust https://t.co/VV9raVNeAX

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ピクセルカンパニーズの件は監査法人のアリアが悪いみたいになってるけどアリアなんて反社、反市場、箱企業御用達の駆け込み寺、御用達の監査法人でそこから突き返されるって相当だよ。なんでピクセルは今から監査法人をプログレス監査法人に変えるしかない。

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ライトオンもワールド傘下入りか… もらって嬉しい株主優待だっんだけどなー 今年はナルミヤインターナショナルも子会社化されちゃったし、子供の服を変える優待が減って悲しい　 #株主優待 #ライトオン #ナルミヤインターナショナル

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「失敗は成長の糧」という綺麗事では会社は伸びない。僕らの失敗学は、やらかしを"全員のナレッジ"に変える仕組みだ。失注原因を徹底分析し、マニュアル化。結果、前の期比で利益率が1.2倍に改善した。失敗は、再現性を排除して初めて価値になる。

■note更新 HRの力で事業に貢献できる事例を集めてみました。 ◎今回取り上げた企業 ・Microsoft ・Netflix ・Haier ・Buurtzorg ・NUMMI ・サイボウズ 組織の“型”を変えるだけで業績を押し上げた企業の分析 〜組織開発が成果に変わる5つのレバー〜 https://t.co/rcAvqRnhdz

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本日はIHIをデイトレ⤴️ 夜勤終わりだったため前場に少しだけINしました。今月もまだマイナスやし何か変える必要があると思い、とりあえずオシレーターの数増やした。これで少し変わってほしい　来週もコツコツ積み上げる　 https://t.co/hplvK8HcSB

くすりの窓口、現在の共同購入の会社としての立ち位置は不動のものがあるかと思うのですが、、、 実際に委託した経験も踏まえてですが、手数料が高すぎで他の業者に変えるところが多いです。 利益率は高いと思うのですが、顧客確保がこのまま推移するかの実情が大事かと思いました

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【イボキン】統合報告書を深堀り！ イボキンは、建物を壊す「解体」、ゴミを資源に変える「環境」、金属をリサイクルする「金属」の3つの事業を一つにして、資源をムダなく使う「資源循環」を進めている会社です。これがイボキンのすごいところ　 #イボキン #資源循環 #独自の強み

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もともと持ってたアルマード株の12.5%分しか銀に変えてない。でも、あ～アルマードから銀に変えるんじゃなかった～～って思わせてくれい！