若い経営人 配当はいらない 目指せ ten-bagger
何に期待してここに投資したのだろうか
無配の上に株価は1/3
過去の調査報告書に書かれたガバナンス不全や不祥事のリスクは、既に数年かけて株価に織り込まれ尽くした「既知の事実」です。
投資において真に恐れるべきは、過去に公表された報告書の内容そのものではなく、現在進行形のリスク(足元のB/S毀損、借換交渉、キャッシュフローの改善スピード)です。過去の出来事を持ち出して単に「恐ろしい」と感情的に煽るだけでは、現在の企業価値の評価には何の情報価値も持ちません。
膿を出した後の損益分岐点の引き下げや、子会社からの資金還流による手元流動性確保など、会社
青ポチがこんなについているということは逆にあの報告書みてたまげない人がいるんだね
とんでもない事しか書いてなかったのに
あれ以来田舎のメーカーは怖いという印象が残った
MEBOの事を言っているのかな 従業員が経営戦略に関わっているのが問題なのでしょうか 一般的に従業員が経営に関わることで、企業価値を高めようとする効果が期待できるよ 従業員の士気が高まるということでMEBOを採用するところもあります そういった意味でも現経営陣の手腕の見せ所
上がるといいね、とはいったがこの会社は恐ろしい
10年前と2年前の調査報告書をみてたまげた記憶がある