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コクヨ、大企業社員の中小｢武者修行｣支援　オフィス家具と相乗狙う：日本経済新聞　『受け入れ先の中小企業も人材確保や外部知見でメリットがある。1人当たり30万円（最低2人から）の受け入れ料金をコクヨに支払う』大企業から週一で来て6ヶ月、それで成果を出す??ハハッ… https://t.co/qJcnI0qj9L

"業績好調の三菱電機が希望退職募集、53歳以上の社員約1万人が対象［新聞ウォッチ］" - レスポンス #SmartNews :企業は人を守ってくれないから、大企業の社員だからといって胡座をかかず、日々取引先の担当者にリスペクトすべき。そういう人間になるべきだ。 https://t.co/6MvRKjRqFh

いや普通にトヨタやデンソー、日立製作所、大阪ガスクラスの東証にも入れるよ？？ でも俺がやたら大企業に入らない理由は俺がキリストを正規に扱うプロ、イスラムはセミプロだからですよ？？ だから酒飲んでる時点で宗教素人だなとすぐに気付きましたね？？ https://t.co/2NW7ptzUXP https://t.co/B6QklRGRTB

三菱電機が「53歳以上の従業員を対象に希望退職を募集すると発表」しました。 これからはリストラ＝業績悪化ではなく、大企業の正社員の位置付けもかわっていきそうです。 正社員なのに「契約終了」 ～サイボウズは“正社員神話”を壊せるのか～ https://t.co/F9Q3qnO99w

リベラルの経済界の特徴ですな　 大企業の上層部は下半身がだらしない人間がほとんどです 数年前にもENEOSの社長が2代連続でセクハラで辞任している事実は記憶に新しい　

富士通（6702） クラウド・AI領域に強みを持つ富士通。官公庁や大企業向けのDX需要を取り込み、安定成長が期待できます。成長ドライバーを深掘り　 https://t.co/mQ05tdsbyz #DX関連銘柄 #富士通 #成長株

受け入れ中傷側からしたら、これは役に立つのかな。優越的地位の濫用につながりそうだが。 コクヨ、大企業社員の中小｢武者修行｣支援　オフィス家具と相乗狙う：日本経済新聞（竹田津颯太） https://t.co/TCIu3WUXVD